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高速公路企业文化的学习心得体会
对高速公路文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。公司文化中我们的使命、愿景、核心价值观以及我们的行为准则，其内涵是何等深刻，其意义是何等重要。
我以为由于我们的特殊性， 所以我们学习文化的目的， 就是为了创新服务， 创新未来。由于创新是兴旺的灵魂， 只有与时俱进，不断推动理念创新、治理创新、制度创新、各方面工作创新， 才能实现高速公路新的发展， 创造高速公路新的辉煌。
再先进的技术， 假如没有把握在练习有素且对工作布满热情的员工手上， 也难
以发挥作用。总公司文化中我们的行为准则“老实取信，团结合作 ; 持续性学，爱岗敬业 ; 遵章守纪，廉洁自律 ; 服务大局，艰苦奋斗” ，就是要用先进的观念治理，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。是的动力之源、治理之本、凝聚力之魂，是取得成功、不断发展壮大的关键。
需要一种文化理念， 需要用文化理念来同一全体员工的思想与行动， 使每一个人的气力凝聚起来，形成的协力。总公司文化中我们的使命“服务为先，引领安徽崛起 ; 微笑服务，促进社会发展” ，以及我们的愿景“成就投资典范，追求卓越服务，创造乐活空间” ，充分体现了公司文化的人文和可持续发展的经营理念，而其更是对成长中安徽高速公路的发展起到了重要推动作用。
近年来文化受到众多学者和的关注， 在我国掀起了一股文化热， 不仅国有大型喜欢文化，而且很多民营也很重视文化，纷纷请教授、专业人士、咨询公司协助其进行文化建设。无论谁，在文化建设过程中，都会面临这样的问题：在要不要对文化进行继承和创新 ?如何完成继承和创新 ?
一、文化建设需要继承，更需要创新
对于文化建设“是否需要继承，是否需要创新”的问题，不同的专业人士和看法是不完全相同的：有的更强调继承，不太注重创新 ; 有的强调创新，不太注重继承 ; 有的既强调继承，又强调创新。到底文化建设过程中，如何正确对待这个问题呢 ?本人认为，对于我国来讲，在文化建设过程中需要继承，更需要创新。
、这是由我国的国情和所处的历史背景所决定的
目前，我国正处在由计划经济向市场经济转变的过程中， 虽然，我国市场经济的特点已经表现得越来越明显， 但是由于时间短， 当年长期计划经济体制下形成的各种思想、观念和意识仍然大量存在。 我国大部分是在计划经济体制向市场经济体制转变过程中成立和成长的， 在这个过程中， 计划经济体制下形成的各种思想、观念和意识自然而然就被带到中来，加上我国市场经济体制建设是边研究、
边建设，“摸着石头过河”，在这种体制中运行的我国的经营管理也是这种 “摸着石头过河”状态。
建立完善的市场经济体制是我国经济改革和发展的目标， 我国最终也会被推向市场，成为“自主经营、自负盈亏”的主体，自由竞争，优胜劣汰。这样一种环境下对竞争力的要求和在计划经济体制下对竞争力的要求是完全不同的，因此，
我国大部分都必须重塑自身竞争力， 文化是竞争力的一个重要组成部分， 为了保证我国在未来市场环境中更具有竞争力， 我们在文化建设中， 除了需要继承计划经济体制下形成的优秀文化， 更需要对 “与市场经济不想吻合的思想、 观念和意识