2021年中学教师职称评聘工作积分细则.doc

2021年中学教师职称评聘工作积分细则
撰写人：___________
日 期：___________
2021年中学教师职称评聘工作积分细则
为进一步规范我校教师高中级专业技术资格推荐评审工作，做到客观公正，严谨规范，更好地发挥职称工作的正确导向和激励作用。现根据《___省中小学教师专业技术资格条件（试行）》（苏职称[___]号）、市县职称评聘工作意见以及县建教人[___]号等文件精神，结合我校实际，制定作高中学《___年作高中学教师职称评聘工作积分细则》。
一、推荐程序
1．宣传政策，做到“三公开、一公示”：公开政策和推荐程序、公开岗位数、公开述职和申报材料、公示推荐结果，确保推荐过程的民主性、申报材料的真实性和推荐结果的公正性。
2．量化积分，分值高者优先推荐。
3．推荐结果接受监督。各单位将拟推荐人员在校内公示后，群众无异议，推荐结果再上报县局人事科。
二、积分细则
1．师德方面
（1）政治表现好，拥护党的各项方针政策，积极参加校内外各项政治活动（3分）。
（2）服从分工、热爱本职工作，不迟到、早退，具有勤奋、严谨、务实、创新的精神，有强烈的事业心和高度的责任感（6分）。每旷课一节（旷职半天）扣2分（累计计算）；本年度事假累计超过3天以上者，有1天扣1分；病假累计超过30天以上者，有1天扣1分；凡不服从学校正常分工（含突击性任务）的扣4分。
（3）爱生敬业，不体罚、变相体罚学生（2分）；不向学生乱推（订）资料，不乱收费用（2分）；廉洁从教，不以教谋私（2分）；由于自身工作失误给学校造成负面影响的扣4分。
2．学历、资历方面
（1）有合格学历：有研究生学历或取得硕士学位加2分，博士学位加4分。
（2）资历：任现职至今，。此项最高5分。
（3）教龄：从事教育教学工作至今，。此项最高10分。
3．教育教学方面
（1）任现职期内周课时量：任教周课时10—16节。语文、数学、外语、物理、化学10—12节；政治、历史、地理、生物12-14节；劳动技术、信息技术、体育、音乐、美术等14—16节；经主管部门任命（备案）的学校干部按规定计算课时。课时量满负荷为10分，课时不足的（按规定课时的下限计算），，超工作量的（按规定课时的上限计算），。任现职以来任教毕业班主要学科的有一年加1分，最高分5分（工作量以___年度春、秋两学期为准）。
（2）任现职期内，积极参与校本教研和课题研究，在县级（含县级），最高分不超过3分；在联盟校或县级以上（含县级）督导、，最高分不超过2分；在联盟校或县级以上（含县级）督导、视导中被认定为基本合格课的有一次扣2分。
（3）任现职期内，担任班主任、年级组长、团委（总支）书记、，最高5分（学校管理干部兼班主任不累计积分）。
（4）任现职期内，担任教研组长、备课组长、，最高6分。
（5）任现职期内，被聘为县级以上（含县级）学科中心组成员，并积极承担相关工作教师每一任期加1分。
4．教学实绩方面
教学实绩满分30分