绿化部奖罚制度.docx

绿化部奖罚制度
一、凡符合条件之一者，部门酌情给予嘉奖、记小功、大功：
1 、对工作表现突出、创造优良成绩者；
2、发现事故苗头，及时采取措施防止重大事故发生者；
3、拾金不昧价值较高者；
4、在部门考核评选成绩优秀之组长，在班组考核选成绩优秀之个人。
二、有下列行为之一者，作警告处罚：
1 、对上司及客人、业主有不礼貌行为；
2、在办公室或公司公共场所发泄个人情绪者；
3、上班时间不戴工卡以及仪容、仪表不整洁者；
4、上班时间做与工作无关的事或大声谈话、喧哗、打闹、唱歌、抽烟，在工作区
域到处游逛、闲聊等；
5、无故不参加公司或部门会议者；
6、上班时间在工作区域随地吐痰、乱丢果皮纸屑、烟头、杂物或乱放用具者；
7、下班时间未将所用工具收拾妥当放回原处，就离开工作场所者；
8、上班时间处理私人事务者；
9、擅自动用他人办公用具、翻阅物件者；
、对发放的工具不爱护者，且照原价赔偿；
、未做好安全措施进行喷药者；
三、有下列行为之一者，做小过处分：
1 、违反第二项规定三次者；
2、有损公司形象受到投诉者；
3、捏造请假理由或伪造病假单等，经查证为实者；
4、未经主管批准，私自休息者；
5、工作时间偷闲、怠工或故意拖延时间者；
6、未经许可私自借公司财务者；
7、辱骂同事及管理人员，情节严重者；
8、请假未经批准，私自离开工作岗位者；
9、向他人或外界透露个人的薪金数额，违反公司薪金保密制度者；
、因工作需要无故不加班者；
、拖延执行上级命令，影响工作进度尚未造成损失者
、对业主的庭院保养出现投诉者；
、在未、确保安全进行施工者；
、因管理不离；未造成严重失误者。
四、有下列行为之一者，记大过处罚 :
、违反第三项规定两次者；
2、造谣惑众，挑拨是非或在公司内部带头不守规定，有事实证明，但情节较轻者；
3、违反规定工程程序，造成公司利益受损者；
4、散播谣言，破坏公司正常工作生活秩序者；
5、工作不负责任，浪费公司财物者；
6、摘取业主庭院中的刮果者；
五、凡有以下行为者，可不经预告给予解雇：
1 、违反第四项规定两次者；
2、赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、盗窃或协助各类违反法律行为者； 3、在公司有打架行为之双方；
4、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响公司利益、工作秩序者；
5、利用职权和工作之便，营私舞弊，谋取私利，使公司受到经济损失者；