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软件开发报价计算方法：
．软件开发价格估算方法
软件开发价格与工作量、商务成本、国家税收和企业利润等项有关。即：
软件开发价格=开发工作量 X开发费用/人天
开发工作量
软件开发工作量与估算工作量经验值、风险系数和复用系数等项有关：
软件开发工作量=估算工作量经验值 X风险系数X复用系数
估算工作量经验值
软什开发工作量的计算，目前国际上以往经验的方式加以计算，国内各软件企业也是
采用经验的方式加以估算工作量。
为了更好地规范估算方法，建议可按照国家标准 “GB／T 8566-2001 软件生存周期过
程”所规定的软件开发过程的各项活动来计算工作量。
工作量的计算是按一个开发工作人员在一个月内（日历中的月，即包括国家规定的节
假日）能完成的工作量为单位，也就是通常所讲的 人 天”。
软件开发过程中既包括了通常所讲的软件开发，也应包括各类软件测试的活动。
风险系数
估算工作量经验值亦会存在较大风险，造成软件危机的因素很多，这也是一个方面的
因素。特别当软件企业对该信息工程项目的业务领域不熟悉或不太熟悉，而且用户又无
法或不能完整明白地表达他们的真实的需求，从而造成软件企业需要不断地完善需求获
取，修改设计等各项工作。因此：
w风险系数＜
估算工作量经验值是软件企业承担一般项目来估算的，
但如果软件企业已经采用 “基于
构件的开发方法 ” ，并己建立起能够复用的构件库（核心资产库），或者已有一些软件
产品，仅作二次开发，从而使软件开发工作量减少。因此：
w复用系数＜ 1
根据国内外软件企业在实施基于构件开发方法（软件产品线）的经验数据，提高工作
效率达到 25% （最高值）。

软件企业的商务成本、国家税收、企业利润、管理成本和质量成本。均可摊分到各个软
件开发人员头上。
开发费用/人 天=（人头费+办公费+国家税收和企业利润） X管理系数X优质系数
人头费
人头费主要是员工的工资、奖金和国家规定的各项按人计算的费用。其总量在软件企
业中的商务成本占 70% － 80% 。
人头费 = 平均工资X
平均工资，即企业支付给员工的工资、奖金、物质奖励等多项总和，除以企业员工数，
分摊到每天（每个月按 个工作日计算，如某员工月工资为 1 万元，则人天工资为
10000/= 元，平均工资同理。
国家规定的公积金 7% ，医疗保险金 12% ，养老金 22% ，失业金 2% （即通常所说的
四金） ， 另外还有按工资总额计征的工伤保证金 % ， 生育保证金 % ， 残疾基金 % ，
工会基金 2% ，累计为 % 。
办公费
办公费包括企业办公房屋租赁费和物业管理费、通信费、办公消耗品、水电空调费、
设备折旧、差旅费，另外也包括企业对员工的在职培训所支付的费用，