骏马传媒公司劳动合同文本公司.doc

1 湖北骏马文化传播有限公司劳务合同编号: 劳动合同书用人单位: 劳动者: 鉴证号: 劳动合同书甲方(单位全称)法定代表人(或委托授权人) 登记注册地乙方(劳动者姓名)身份证号码户籍所在地根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。一、劳动合同期限 1、自年月日起至终止劳动合同条件出现时止。其中: 试用期为个月,从年月日起至年月日止。二、工作内容、工作地点 2 1、乙方同意在工作。 2、乙方同意甲方根据生产(工作)需要变换工作地点、岗位及职务。 3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责,按时完成规定的工作任务, 达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假 1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定,按乙方的工作岗位确定工作时间。 2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。四、劳动报酬 1、乙方在甲方工作期间,甲方按月以货币形式(直接发放/委托银行代发) 乙方工资。 2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 4、经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。 5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。 6、甲乙双方对工资的其它约定: 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件, 保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。 3 2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 4、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务;从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查,其费用由甲方承担。六、劳动纪律 1、乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。 2、乙方违反劳动纪律,甲方依据本单位规章制度,可给予纪律处分, 直至解除劳动合同。七、保密责任义务: 乙方在工作期间应该对甲方的技术和工作流程保密,不得随意散发或传播有关或对公司造成的负面影响,乙方在离职前应该删除我公司的全部信息和有关电子密码告知给甲方,密码不得随意透漏给其他任何人, 若透露出去对我公司造成的影响乙方应该承担全部的任何和补偿。八、其它约定 1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的, 应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。 3、双方依法另行签订的《服务期协议》、《保密协议》或《竞业限制协议》等,与本合同具有同等法律效力。 4、4 九、本协议自双方签字盖章之日起生效;未尽事宜,双方可另行协商解决;与国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。十、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签章) 乙方(签章) 法人代表年月日年月日合同鉴证单位(签章) 年月日5 身份证复印件粘贴处解除或终止劳动关系及无竞业限制约定的证明书粘贴处 6 集体合同文本企业地址: 甲方单位名称: 乙方工会名称: 经济类型: 员工总数: 协商首席代表: 协商首席代表: 首席代表职务: 首席代表职务: 工会主席集体(专项)合同有效期限: 自年月日至年月日联系电话: 集体(专项)合同登记编号: 备注 7 吴江市企业集体合同文本根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省集体合同条例》有关规定,甲方企业代表与乙方职工代表经集体协商,签订本合同。一、劳动报酬 1、甲方根据按劳分配、同工同酬的原则和生产经营特点,依法确定本企业工资制度和分配方式,工资水平在经济效益增长的基础上逐步提高,并经职工代表大会讨论通过。 2、甲乙双方在每年年初根据及企业生产经营状况、居民生活费用价格指数及其他相关因素,通过与甲方平等协商确定本年度工资水平。甲方在讨论劳动报酬或变更工资分配制度和分配方式时,应有乙方代表参加。 3、甲方按月以货币形式支付职工工资。二、工作时间和休息休假 1、甲方执行国家有关工作时间的规定,由于生产经营确需延长日工作时间的,须与乙方(工会)协商一致。 2、甲方延长日工作时间或利用节假日加班