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2021年联责追究考核制度
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2021年联责追究考核制度
结合项目部安全生产的实际情况，为强化整体的安全意识，树立人人抓安全、人人管安全的生产氛围，提高操作者和管理者的责任意识，特制定本管理制度。
一、对违章的联责考核对违章的联责考核
1、在施工生产现场发现违章、违纪行为，现场员工、管理人员应立即纠正、制止。凡是不管、不问、不制止的，接受与违章人员同等处罚。
2、班组一个月内连续出现两次及以上相同的违章行为，追究本班班长50元罚款，主管队长100元罚款。
3、班组发生二类违章，处罚班长30元，处罚队长助理40元，处罚队长50元。
4、班组发生一类违章，处罚班长50元，处罚队长助理100元，处罚队长200元。处罚分管副经理300元。
5、班组发生特类违章，处罚班长100元，处罚队长助理200元，处罚队长300元。处罚分管副经理400元。处罚项目经理500元。说明：上述联责考核，由上到下，逐级执行。
二、对事故的联责考核对事故的联责考核
1、除执行公司《安全管理工作手册》相关规定外，同时执行下列联责追究考核。
2、对于伤别的界定，执行《安全管理工作手册》相关规定。
3、对于因违章指挥造成的工伤事故的联责考核，按下列标准加倍处罚。
（1）、对轻伤事故的联责考核：每发生一人轻伤事故，现场一同工作的人员每人处罚30元；处罚班长50元；处罚队长助理80元；处罚主管队长100元；处罚分管副经理150元；处罚项目经理200元。
（2）、对二类重伤事故的联责考核：每发生一人二类重伤事故，现场一同工作的人员每人处罚50元，处罚班长100元；处罚队长助理150元。处罚主管队长200元；处罚分管经理300元；处罚项目经理500元。
（3）、对一类重伤事故的联责考核：每发生一人一类重伤事故，现场一同工作的人员每人处罚100元；处罚班长200元；处罚队长助理300元；处罚主管队长400元。处罚分管经理500元；处罚项目经理1000元。
（4）、对工亡事故的联责考核：每发生一人工亡事故，现场一同工作的人员每人处罚200元；处罚班长300元；处罚队长助理400元；处罚主管队长500元。处罚分管经理1000元；处罚项目经理___元。
（5）、对隐形事故的联责考核：重大隐形事故比照二类重伤事故进行责任追究，一般隐形事故比照轻伤事故进行责任追究。
2021年联通通信线路施工安全管理制度
第一章总则
第一条为了加强中国联通___分公司安全生产监督管理，完善安全生产条件，预防和控制生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业全面发展，根据《___劳动法》、《___安全生产法》及《通信建设强制性标准（条文）》等有关安全生产法律、法规、规定、标准，结合中国联通___分公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本规定适用于中国联通___分公司及所属各市分公司。
第三条贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持行政___是安全生产第一责任者和“管生产必须管安全”的原则，实行“统一领导、分级管理、逐级负责、员工监督”的管理体制；倡导“以人为本，安全第一”的中国联通___分公司企业安全文化，实现安全生产和文明生产。
第四条企业要强化内部安全生产管理和监督检查工作，健全各项管理制度，建立和完善安全生产责任制体系。
第五条实行生产安全事故责任追究制度，安全生产纳入企业绩效考核并同相关领导人员考察任用等挂钩。
第六条员工有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
第二章通信线路施工维护安全技术
第七条 通信线路是传输各种信息及信息联络的重要设施，是构成通信网的组成部分，它具有点多线长、布局成网、分散维护、集中使用的特点。通信线路施工和维护是通信生产流程的重要环节，通信线路施工和维护是电信企业安全生产高危岗位管理主要对象之一。
第八条 通信线路施工和维护的基本任务：布设和维护通信的高空架设光（电）缆、直埋设光（电）缆、附设管道设光（电）缆、附设墙壁设光（电）缆等；线路施工维护器材的运输与装卸；杆坑、缆沟和地下管道的挖掘及杆塔架设；使用登高工具在高空进行接续、封焊作业；___无线天线等。
通信线路施工和维护点多、面广和流动性大、分散作业的特点，施工维护作业中危险性大，工作条件差、不安全因素多，预防难度大。加之施工中使用大量民工，这些人缺乏必要的安全知识和自我保护意识，违章作业比较严重，导致事故频发。同时通信线路施工和维护还具有国家规定的登高作业的特殊性。
第九条 通信线路施工维护现场作业安全管理的基本任务
在通信线路施工和线路维护作业过程中的安全生产管理就是要研究作业人员在线路施工和线路维护中各种事故发生的机理、原因