2021年驾驶员考核、聘用管理办法.doc

2021年驾驶员考核、聘用管理办法
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2021年驾驶员考核、聘用管理办法
根据我公司年度安全管理目标的有关精神制订本办法：
一、考核办法：
1．驾驶员要服从调度，积极工作，不折不扣地按要求完成任务。若无故不服从调度，而耽误货物发送，第一次罚款500元，出现第二次罚款加倍，有三次类似问题给予待岗处理，待岗期间停发工资。
2．对驾驶员私自出车和超出路程而造成损失的由驾驶员自负，并赔偿停车天数损失。
3．对私自绕道造成支出和私自多收运费不缴者，处于违法收入的10倍罚款。
4．车辆必须按规定地点停放过夜，无故不服从者每次罚款100元。
5．车辆的日常保养由驾驶员负责，必须在收车后做好勤保养、勤清洗的工作，保持车况良好。
6．对一年内对完成任务较好，车辆技术性能保持良好，安全管理制度落实到位，无责任事故发生的驾驶员给予经济奖励。
二、聘用管理办法：
1．受聘人员在受聘期内，应严格遵守本单位的各项规章制度。
2．受聘人员因事、因病请假期间的工资和其它待遇按劳动合同中的约定兑付。
3．受聘人员因违反规章制度，造成本单位经济损失的，由受聘者承担全部损失。
4．聘用期满经考核合格的优先录用，并续订劳动合同，享受公司职工待遇。 
2021年驾驶员职业道德规范
1,树立"三个意识"
⑴,是通过车辆运送乘客和货物,包括运送本单位的人员和货物,从某种角度来讲也是一种服务性工作,,树立服务意识就是尊客爱货,把乘客或乘坐人当亲人,视货物为家珍.
⑵,作为机动车驾驶员来说,安全行车是头等大事,它关系到社会的安定,,就必须牢固树立安全意识,保养好自己驾驶的车辆,不开故障车,行车中要谨慎驾驶,时时刻刻注意安全,不辜负社会和家庭对你的期望.
⑶,,懂法,守法,用道路交通管理法规来约束自己的行为,自觉遵守道路交通管理法规,,也是安全行车的重要保证.
2,弘扬"三种精神"
⑴,都要有高度的责任感,勤勤恳恳,认真负责.
⑵,违法犯罪现象还时有发生,,社会公共利益受到危害时,机动车驾驶员应该挺身而出,伸张正义,不畏强暴,敢于斗争和善于斗争.
⑶,如交通事故中的受伤者,急需救助的病人和孕妇,遇到这种情况,驾驶员应急群众之所急,将伤,病者尽快送往医院救治.
.(二)违反机动车驾驶员职业道德规范的主要表现
机动车驾驶员在驾驶过程中必须遵守各项道路交通安全法律法规,,希望驾驶员自我对照,有则改之,无则加勉.
1,肇事逃逸
交通事故谁都不希望发生,驾驶员发