双方对解除聘用合同另有约定.docx

双方对解除聘用合同另有约定
　　篇一：20xx年继续教育6分作业五套题整理
　　1. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 )岗位
　　1. 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。 (填空 )试用期的期限
　　1. 资格条件 设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应 进一步细化有关规定。 (填空 ) 资格条件
　　1. 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以 为主的原则。 (填空 ) 精神奖励
　　1. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括政治纪律、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业 道德和社会公德纪律五个方面。 (填空 )政治纪律
　　10. 对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）。 (多选 ) ABCD A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度 B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C必须遵循回避原则 D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
　　10. 岗位绩效工资由（）构成。 (多选 ) ABCDA岗位工资 B薪级工资 C绩效工资 D津贴补贴
　　10. 根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的（），提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。 (多选 ) ABCD A工作性质 B难易程度 C责任轻重 D所需资格条件
　　10. 关于新规定中考核的内容，与原人事部1995年出台的《事业单位工作人员考核暂行规定》相比，特点表现在（）。 (多选 ) ABCD A突出了聘用合同和岗位的基础性作用 B增加了对“廉”的考核 C增加了“聘期考核”这一方式 D增加了“基本合格”这一等次
　　10. 事业单位工作人员的交流包括（）。 (多选 )ABCA挂职锻炼 B调任 C转岗 D撤职
　　11. 法律责任从性质上分为（）。 (多选 )ABC A行政责任 B民事责任 C刑事责任 D道德责任
　　11. 关于考核“德”的内容包括（）。 (多选 )BCD A生活习惯 B思想政治素质 C职业道德 D个人品德
　　11. 关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（）。 (多选 ) ABCD A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响 B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误 C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定 D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响
　　11. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括（）。 (多选 )ABCDA财经纪律 B工作纪律 C廉洁从政纪律 D职业道德和社会公德纪律
　　11. 事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（）。 (多选 ) ABCD A在处分期间不得晋升职务 B在处分期间不得晋升级别 C受到处分的决定将会存入本人的档案 D影响到事业单位工作人员的考核
　　12. 《劳动合同法》更侧重于劳动者权益的保护。而事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护公共利益，公共利益与事业单位利益和事业单位工作人员权益相比具有优先性。 (判断 )正确
　　12. 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。 (判断 ) 正确
　　12. 事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节。 (判断 ) 正确
　　12. 事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同。 (判断 ) 正确
　　12. 试用期只能约定一次。 (判断 ) 正确
　　13. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 (判断 ) 正确
　　13. 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，的除外。 (判断 ) 正确
　　13. 违反政治纪律的行为较其他违法违纪行为而言，属于更为严重的违法违纪行为。 (判断 ) 正确
　　14. 《事业单位人事管理条例》强调既要对个人进行奖励，也要对集体进行奖励，进一步健全完善了事业单位工作人员奖励制度的内容，也为规范事业单位工作人员集体的奖励提供了依据。 (判断 ) 正确
　　14. 公开招聘的方式包括政府组织的统一招聘、主管部门组织的行业招聘和单位自主招聘等多种方式。 (判断 )正确
　　14. 公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 (判断 ) 正确
　　14. 解除处分后的事业单位工作人员，其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的影响。 (判断 )正确
　　14