晨会夕会管理制度.doc

晨夕会管理制度
目 的
为规范公司晨夕会流程，树立公司全体员工良好的精神风貌和工作作风，做到晨夕会的激励化、高效化、可执行化，特制定本制度。
范 围
本制度适用于公司全体员工。
职 责
由行政人事部负责本制度的实施执行。
各部门协助进行。
工作规定
内容
标准
主责/组织
时间段
配合／协助
工作记录

。若特殊情况不能例行参加，须经部门主管批准。无故缺席者一次赞助50元。
行政人事经理
周一至周五
全体人员
。
行政人事经理
08：00－08：15
全体人员
。（特殊情况除外）
值日主任
08：00－08：15
全体人员

。
行政人事经理
每月1号进行公布
各部门主管
《晨夕会值日安排表》
，每个部门自行选派主持人作为当天的值日主任。（参见《值日主任管理制度》）
值日主任
每月30日上报行政人事经理
各部门人员
《部门值日人员安排》

值日主任必须严格按照晨夕会流程进行主持，不得随意增减内容。具体流程参见附件一《晨夕会流程》。
值日主任
每天08：00－08：30（周末除外）
行政人事经理
值日主任须负责当天各部门的环境卫生检查，对出现的问题应及时提出并进行解决。
值日主任
值日当天
行政人事经理
《值日主任帮助成长统计表》

。由第二天值日主任统计分数后交至行政部。
值日主任
晨夕会当天
各部门负责人
晨夕会记录薄
、统计，并进行评选。
行政人事经理
每月1日

值日主任负责晨夕会监督、检查及现场收取赞助款，并于第二天晨夕会上交至行政人事部统一管理。将具体内容参见附件二《赞助条例》。
值日主任
行政人事经理
《值日主任帮助成长统计表》
《赞助单》
赞助管理办法
，一次赞助10元。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
，一次赞助10元。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
、，一次赞助10元。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
，情节严重者，处于规定赞助金额2－5倍的赞助。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
，则直接领导承担80％的连带责任。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
晨会流程
1. 主持人：晨会时间已到，三十秒内立即集合完毕，掌声响起来！(倒计时10，9，8，7···)
2. 主持人：稍息，立正，向右看齐，向前看，跨立！
3 主持人：各位亲爱的伙伴，大家早上好！（大声回应：好）（配合‘手刀’手势）
4.