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关于规范工作服管理的规定
公司各部门：
为进一步规范公司工作服发放管理工作，确保公司员工按规定要 求着装上岗，以整洁的仪表仪容为客户提供优质服务，树立良好的企 业形象，特制定本规定。
一、工服发放原则
1、员工入司后，试用期满发放工作服（销售、售后SA未满试 用期由部门经理提出制作的视情况而定I
2、员工上岗必须着装工作服，不得移作他用或领而不用。
二、工服发放标准
1、工作服适用于公司所有在岗人员。
2、发放标准为：销售、售后SA ,财务、人力资源行政、客服、 市场部、装潢文职人员2年一套工作服（深蓝/黑色西服、白色衬衣、 领带/丝巾）；售后维修技师、装潢技师1年两套工作服；保洁、洗车 工1年一套工作服。
三,工作时间着装及仪表要求
（-）所有员工着装要求
1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树
立良好的公司形象。
2、工作时间须着公司统一发放的工服；注意仪容仪表，穿着整 洁、得体、大方。
3、着工服时，应搭配与工服颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋 类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤 脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4、着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不
系袖扣。
5、工服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得 留的过长，不得涂指甲油。
7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前
适当位置。
（二）男员工着装要求
1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣 领；不得剔光头；不得留胡须。
2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。
（三）女员工着装要求
1、工作时间着装以保守为宜。
2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡 化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。
3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻
的奇装异服。
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