工作纪律管理制度
为加强企业管理，强化职工纪律性，维护正常工作秩序，树立良
好的企业形象，特制定本制度。
一、要求员工严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位责任制，
加强团结、协调配合、齐心协力、尽职尽责做好各项工作。
二、 要求员工认真学和业
务水平， 熟悉掌握工作本领和业务技能， 全面提升工作能力和综合素
质。
三、要求员工积极响应公司的各项号召，做到服从领导，听从指挥，
积极参加公司组织的各项集体活动。
四、自觉遵守公司的考勤制度，按时上、下班，不准无故迟到、早退
或旷工。
五、员工在工作时间内不准无故乱串科室、不得闲聊、吃零食及用餐
等，不准大声喧哗或讲不文明用语，确保办公环境整洁优美，处于安
静状态。
严禁员工在工作期间用电脑玩游戏或进行与业务无关的网上聊天。
不准玩手机，办公场所不准听音乐。
工作期间内， 禁止外来闲杂人或与工作无关的人员在公司逗留 （公
司客户人员除外） 。在未经许可的情况下，严禁外来人员使用电话、
电脑等设备。
八、严禁员工在公司内部搞不正当活动，拉帮结派，说有损公司形象
和不利于团结的话。 要求员工加强团结， 谈论有利于公司发展的言论，
办有利于公司发展的事。
九、公司全体员工都要做到文明礼貌、讲卫生、爱护公共设施、物品
摆放整齐，着装要整洁、大方得体，公共场所禁止吸烟。
十、员工在下班前，要收拾好桌面上的文件资料，将资料柜和门窗锁
好，关闭电源、电脑等，确保文件资料不外泄，办公设备安全。
十一、违反纪律处罚标准
1、不执行上级命令、不服从管理或无理取闹顶撞上级领导者，给予
行政处分，并罚款 元。
2、未经请假无故不参加会议和集体活动
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