护士交班制度-护士交班制度(1).ppt

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护士交接班流程
规范交接班制度的目的
护士交、接班实施指引
制度阐述
制度在临床运行中存在的问题
交接班形式
工作指引
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事件简要经过 患者陈述初，男，72 岁，住院号 376019，因胆囊坏疽、感染性休克、MODS 于 4 月 20 日由外院转入 ICU 治疗，入院时神志模糊，双下肢及背部皮肤呈花斑 样改变， 全身皮肤黄染， 脑梗后右侧肢体活动障碍， 入院后予以呼吸机辅助呼吸， 抗休克等治疗。
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4 月 21 日 4:55 急诊胆囊探查术后气管插管带呼吸机回 ICU，经一系 列生命支持治疗后 4 月 25 日脱机拔管，4 月 28 日 22:00 发现臀裂靠左侧 5cm 处 有 ×1cm 大小水泡，立即予以水胶体敷料保护下抽取水泡等处理，5 月 1 日 患者出院，与家属沟通并告知出院后更换水胶体敷料等护理方法，家属表示理解 无异议。
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护理工作繁琐，持续时间长，交接多
如何保证患者治疗护理的连续性
如何避免
可能出现
的潜在风险
交接班制度是护理管理制度的一项重要内容，是控制护理质量的重要环节
高质量的交接班
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高质量的交接班可以：
1、使护士长及当班护士对病区的整体情况及需要重点护理的患者和每个患者的护理重点心中有数，便于加强护理，提高护理质量
2、给不同班次的护士提供相互交流患者信息的制度保证，促进和完善护理工作，改进护理方案
3、增进护士凝聚力，展示护士良好的精神风貌
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交接班程序标准化和规范化
是保证交接班质量的前提
全体护士掌握规范的交接班程序
是保证交接班质量的基础
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规范的交接班指引
帮助护士掌握交接班的要点
减少护理人员专业水平的差异
便于护士长检查、反馈及采取必要的奖惩措施
提高护理质量，减少医疗纠纷
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护士交、接班实施指引
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