企业文化演讲稿：企业文化在我心中.docx

正德厚生 臻于至善
——企业文化在我心中
大象无形，大音稀声，企业文化是无形无象且又无所不在的，正 如“正德厚生 臻于至善”是中国移动企业发展历程中形成的特色企 业文化，是企业的灵魂所在，是中国移动“先天下之忧而忧，后天下 之乐而乐”的宽阔胸襟和责任意识，是“天行健，君子以自强不息， 地势坤，君子以厚德载物”的进取斗志和卓越精神。有了卓越的文化， 企业将不战而胜。我庆幸自己在中国移动工作，这让我深刻感受到了 企业与时俱进、开拓创新的前进步伐，我骄傲我能参与企业这艘激流 勇进的航船扬帆远行的过程。
中国移动的企业文化无处不在，它体现在中国移动以创造卓越的 产品与服务为永恒目标，以客户导向为经营宗旨，对客户做出的“做 为客户提供卓越品质的移动信息专家”的承诺；它体现在最大限度地 理解、关爱、信任和提升员工，营造员工合适的发展空间，是员工实 现人生价值的最佳舞台；它体现在寻求自我超越、获得辉煌成就的过 程中，从全局着想，积极承担社会责任，参与环保、教育等公益事业， 以永不停息的事业追求改善人们的生活质量， 服务和谐社会、促进科 技进步。中国移动企业文化如此深入的体现在每一个细微之处， 它是
发展的、进步、无所不在的。做为中国移动的一名前厅经理，在公司 企业文化的熏陶下，我抛掉了为了生活而工作的狭隘， 深刻的体会到 自己所肩负的责任和义务，更深刻的体会到中国移动的企业文化对内
是一种向心力、对外是一面旗帜，而我为能成为中国移动的一名员工 而感到欣喜和骄傲。通过以下几个方面可以清晰的呈现中国移动优秀 的企业文化：
一、企业文化之绩效管理
卓越的企业文化必然是高绩效的文化，培育高绩效的文化是移动 文化建设的重要目标之一。绩效是衡量每位员工的核心尺度， 公司针 对绩效管理工作进行了系列的学习、实践、应用，使每个部门和员工 在工作中，都能着眼于提高公司的绩效，着眼于公司大局。只有对公 司整体绩效作出贡献，部门的工作才有意义，个人的工作才有价值。
二、企业文化之以人为本
人是企业中最具活力和创造力的因素， 是企业最宝贵的资源，是 企业发展的根本。公司善于激发员工的聪明才智和为企业创造价值的 工作激情，充分尊重、理解、关心、依靠员工，为员工营造自我管理、 自我激励的氛围，为员工提供各种各样的学习机会，为每一位员工营 造实现个人人生价值的舞台，使员工能够享受到事业成功的成就感。
三、企业文化之工作管理
公司进行绩效管理、知识管理，团队管理，健全现代企业管理体 系。公司从提升企业员工整体素质能力入手