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员工福利协议书
甲 方：
主要负责人：
乙方姓名： 性别： 学历：
证件号码（身份证）：
鉴于双方协商，就乙方在甲方享有的福利事宜达成如下协议，以兹共同遵守： （以
下福利待遇均指税前金额）
第一条 试用期待遇，新员工到店上班， 三天试用期，试用期内双向选择，自离或者劝
退均无薪资
第二条 试用期满后，或无试用期的，每月全勤奖 200。半个月无迟到、早退、请假的
100元，一个月无迟到、早退、请假的 200元。月休4天。
第三条 试用期过后，员工要离职的，提前一个月写离职申请，以书面形式上呈领导，
经领导批准，自申请日开始，一个月以后方可离职。
第四条每个月优秀管理、微笑天使、三好员工评选。其中优秀管理、微笑天使各一名， 当月评选上的，奖励 200元；第二月依旧当选的，力口 100元，当月奖励300元；第三月仍 旧当选的，再加200元，当月奖励500元（封顶）。有一个月落选的，下次评选从头开始。
三好员工每月由总经理、厨师长、前厅经理直接提名。前厅后厨各 3名，第一名500元， 第二名300元，第三名 200元。
第五条 员工生日，店内聚餐的，公司提供蛋糕一个，全单
第六条 每月聚会，当月公司营业额高于 150万，全体员工聚餐，营业额低于 150万, 不聚餐。全年四个节日固定聚餐：端午、中秋、大年夜、正月十五。聚餐时间以店内通知为
准。
第七条 关于过年，大年三十至年初二上班的，可享受三天三倍薪资待遇，不补休。或
者无三倍薪资，补假 7天，带当月本休4天，共计11天休息，二选一。三倍薪资【基本工
资（实发工资一全勤奖一提成）+ 30天* 3］，年初六以后可休息，休息人员提前申请，具
体以店内安排为主
第八条关于年终奖，做满一年有。第一年基本工资的 %。年终奖=基本工资（实发
工资一全勤奖一提成）* % * 12个月。往后每做满一年年终奖在之前的基础上增加 %。
第二年年终奖=基本工资（实发工资一全勤奖一提成） * 5% * 12个月，以此类推。
第九条会员卡充值提成
部门
月目标
提成方案
未完成目标
服务员
10000 元
充值金额的1%,完成月目标
无提成，扣50元
传菜部
3000 元
充值金额的1%,完成月目标
无提成，不扣钱
收银台
30000 元
充值金额的1%,超过月目标部分
无提成，扣100元
接待部
50000 元
充值金额的1%,超过月目标部分
无提成，扣200元
前厅管理层
10000 元
充值金额的1%,完成月目标
无提成，扣50元
充值提成是建立在充值目标完成的基础上 ，服务员、传菜部、