员工雇佣协议合同.docx

雇佣协议
甲方： 法定代表人： 联系电话：
乙方： 性别： 身份证号码：
户口所在地： 家庭电话： 年龄： 籍贯：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双 方本着自愿、互利、 协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合期限 年，从 至 止；雇佣期
年。
2、乙方工作岗位。
二、工资待遇
乙方的工资：前三个月保底工资为人民币 1600元整。加班
，每月额外补贴 300元餐饮补贴。乙方如接手 本厂业务，业务提成按成交金额 %计算；如开拓新业务，业
务提成按成交金额2%计算。
四、工资发放
1、甲方每月 20日为发薪日、甲方须按月以货币形式支付 给乙方，不得拖欠（特殊情况可协商解决） ，否则，乙方有权要
求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2 、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行
为的，工资依合同约定发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培
训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、提供用品
甲方为乙方提供交通工具与通讯工具及必要的文具与劳保
用具。
七、福利待遇
、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守甲方规定的工作事项；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
5、遵守国家和地方有关法律法规；
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不
用支付乙方经济补偿金：
1 、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应
提前三十日以书面通知乙方本人：
1 、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难， 需裁减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协
议的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动
合同：
1 、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动 的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1 、甲方依照被宣告破产；
2、甲方依照解散或依法被撤消；
3、乙方主体不存在；
（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳
动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（七）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订
立合同时，可共同协商下重新订立合同。
（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合
同自行终止。
十、保密条款
1 、乙方应立遵守本合同有关法律规定