教学管理规范.doc

教学管理规范教学工作是学校的中心工作。搞好教学管理是完成学校教育教学任务的重要保证。为了适应教育改革和发展的需要,稳定教学秩序,提高教学质量,特制定本规范。第一章总则第一条教学管理工作规范是进行教学管理工作的准则,是各系、部、处、室按规定的程序进行教学管理工作的章程。第二条制定本规范的目的是:使全校的教学管理工作规范化和标准化,保证教学管理工作有序、协调、高效地进行。第三条本规范适用于本院所有的教学部门。第四条教学及其管理工作的地位:教学管理是对教学工作全过程进行决策、计划、组织、指挥、调节、监督和评价,在学校管理中占有极其重要的地位; 教学工作是学校经常性的中心工作,学校其他各项管理工作都要服务和服从于教学工作,为教学第一线服务。第五条教学管理的基本任务:坚持正确的教学指导思想,树立现代高职教育的人才观、质量观、教学观;研究高端技能型人才的培养规律和教学管理规律, 组织实施教学改革和教学基本建设;建立健全教学管理机制,促进教学管理工作的科学化、规范化,提高教学管理水平;建立稳定的教学秩序,保证教学工作的正常运行;调动师生教与学的积极性、主动性、创造性,办出高职特色;提高教学质量。第二章教学管理组织第六条健全教学管理工作的领导体制。在学院党委的统一领导下,由党委会议或院务会议讨论决定学校有关教学及其管理的指导思想、长远规划、重大改革举措、重要政策措施等。建立健全教学工作会议制度和各级领导定期听课、学。第七条建立学院学术委员会。学院学术委员会由直接从事教学工作、有丰富教学经验的教师和熟悉教学工作、有经验的教学管理人员组成,在院长领导下, 研究和决定学校教学管理工作中的一些重大问题。第八条建立教学工作督导组。选聘一批热爱教育事业、教育思想先进、教学经验丰富、工作认真负责的老教师(包括退休教师)、教育专家和有专业管理经验的管理人员组成教学工作督导组织,配合系(部)和教务处对教学工作进行监督、管理和指导。第九条建立院、系两级教学管理机构和机制。按照高等职业教育发展要求, 健全教学管理机构,明确岗位职责。充分发挥教学管理部门和学生管理部门在整个教学管理系统中的职能作用,建立协调的工作关系。 1、教务处是学校教学管理的主要职能部门,应配备得力人员,健全管理制度,强化管理措施,加强宏观管理、宏观调控和协调监督的职能作用,不断提高管理水平和工作质量,以保证教学工作稳定、有序地运行。 2、系(部)是学校教学管理的基本单位。系(部)主任全面负责本系(部) 教学、学生管理及教师管理工作。系(部)可根据情况设教学秘书或教务员,处理日常教学管理的具体工作。 3、教研室是按专业或课程设置的教学基层组织,其主要任务是按教学计划和教学要求实施教学工作,开展教学研究及科研工作。第三章教学计划第十条教学计划是人才培养目标、规格以及培养过程和方式的总体设计, 是学院保证教学质量的基本教学文件,是组织教学过程、安排教学任务、确定教学编制的基本依据。第十一条教学计划应保证培养目标的准确性、实现目标的有效性、课程设置的应用性、培养过程的实践性、培养途径实行产学结合的开放性、学生学习发展的主体性、培养计划具体实施的可操作性。专业培养目标必须全面贯彻“以服务为宗旨、以就业为导向,走产学研相结合发展道路,培养高等技术应用型专门人才”的基本指导思想,应努力形成我院特色。第十二条制订教学计划的基本原则: 1、主动适应经济和社会发展需要要广泛开展社会人才市场需求调查,注重分析和研究经济建设与社会发展中出现的新情况、新特点,特别要关注社会主义市场经济和专业领域技术的发展趋势,努力使教学计划具有鲜明的时代特点。 2、坚持德、智、体、美等方面全面发展要全面贯彻党的教育方针,正确处理好传授知识、培养能力、提高素质三者之间的关系。要注重学生德育、智育、美育、体育的全面发展,提高学生的综合素质,实现教学工作的整体优化,切实保证培养目标的实现。 3、突出应用性、针对性和超前性要以培养技术应用能力为主线制订专业教学计划。基础理论教学要以应用为目的,以必需、够用为度,以讲清概念、强化应用为教学重点;专业课教学要加强针对性、实用性,注重学习新知识、新技术、新工艺,使学生适应现代发展的需要。 4、加强实践能力培养要做到理论与实践相结合,能力培养要贯穿教学全过程。要加强实践教学环节,增加实验、实习、实训的时间和内容。实训课程一般应单独设置,以利于学生掌握从事专业领域实际工作的基本能力和基本技能。 5、贯彻产学研结合思想产学研结合是培养高等职业技术应用性专门人才的基本途径, “订单式”教育是出好人才的重要方法,应主动争取企事业单位参与,共同制订和实施教学计划。教学计划中的各个教学环节既要符合教学规律,又要根据企事业单位的实际特点妥善安排。 6、从实际出发,努力办出