新员工试用期访谈提纲.docx

新员工试用期转正访谈提纲
说明：
本访谈提纲用来指导新员工试用期间的工作状况的访谈工作的开展。
主要内容围绕导致员工工作的各项要素展开。
访谈时间大约在 20 分钟。
访谈指导语：
今天， 我这里跟你做一个访谈， 访谈的主要目的就是你们来收集一些关于公
司管理等各项方面的意见和建议。
尤其是你个人从招聘环节，到入职、到新员工集中培训，一直到现在，你在
公司工作的感受是什么， 通过你的建议， 我们能够发现一些我们目前的工作中需
要改善的地方。
而且今后对每一位新入职的员工都会进行访谈， 通过吸收大家的建议， 我们
的工作才能持续改善。
一、工作环境及设施。
1 、你觉得工作的办公环境怎样？有什么想法？
2、你对公司的上下班、调休请假等考勤作息制度有什么看法？
3 、 工作设施如你在工作中使用的硬件工具 （电脑、 软件） 等是否齐全够用？
如果不够表现在那些具体的设施方面？
二、工作群体及人际管理
1 、你觉得在工作中，是否可以正常的沟通？工作上所需要的各种信息，是
否能够及时获取和交流？
2、你觉得你上级的管理方式是怎样的的？你对你的上级有什么好建议？
3、你觉得在公司部门之间包括你们内部，大家的工作关系是否融洽？工作
中岗位之间的配合是否顺畅？如果不舒畅，表现？原因？有什么解决办法？
、 你觉得你的上级对你工作中的支持和指导的够不够？你希望你的领导在
哪些方面更支持你些？
、 你对公司的整体情况都了解吗？有什么是你特别想了解而不了解的吗？
6、你觉得目前在自己工作方面有什么特殊的障碍和困难么？
三、个人的岗位工作内容：
1 、你目前岗位上的工作量、工作强度怎样？
2、你对目前的岗位和自己的工作职责有什么认识？
3、你近三年的职业发展目标是什么？包括近期和远期的。是否和目前工作
相吻合？
4、目前的工作能够让你的能力获得充分发挥吗？
5、针对目前的工作，你个人觉得需要有哪些能力需要补足吗？
四、关于公司认识及培训
1 、你对公司的历史、基本情况包括公司的发展目标了解吗？
2 、 你认为自己的意见和建议能够得到重视吗？如果你个人对公司的管理有
建议，你会主动向自己的上司或者公司管理层提出吗？
3、对公司的制度和行政