《思八达全员生发系统》学习报告.ppt

LOGO 《《思八达全员生发系统思八达全员生发系统》》学习报告学习报告 wzs wzs LOGO ./379538905 第一部分市场化自主化合作化第一部分市场化自主化合作化什么是全员生发生:字典中的解释。可以发育的物体在一定的条件下发展长大。引申涵义有,产生,发生,生效的意思。发:开展,扩大,膨胀;因得到大量资财而兴旺。全员生发就是老板、全体员工、上下游顾客,一起互生出每一员都需要的系统,促进企业的发展壮大。合作化市场化自主化 LOGO ./379538905 ? 1. 具体操作? A. 每人及本部门,找出我的顾客是谁?如何?服务我的顾客?(谁需要你的服务谁就是你的顾客) ? B. 站在顾客的立场说,我需要得到什么样的服务? ? C. 根据工作职责写出详细的可操作服务流程。?(文字、图片、视频) ? D. 根据工作流程定成机制,待形成公约后开成制度。最后形成公约,形成契约精神。 E. 签字画押试运行。做明白说明白想明白企业里永远有找不到的项目,找不完的事 LOGO ./379538905 ? 2. 作机制的策略? A. 本人及本部门的机制自己定(和谁有关系谁参与)。? B. 人与人、部门与部门之间的机制相互制定。? C. 上下级之间的机制下级定,上级审核通过。? D. 签字画押摁手印,开始运行。? ,随生随灭(永远是鲜活的)。?注:到此证明了,市场化的原则,就是交换。价值与价钱的交换。?同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易,交易才会交换,交换需要筹码。 LOGO ./379538905 ?3、员工与企业交换的筹码?——我和老板共同立场。就是,站在事的角度与事一体。立场: A. 站在谁的角度。 B. 坚定立场,保证事正常推进,叫鲜明立场。? C. 立场不坚定的人不能交给。? D. 处理好立场关系非常重要,相同立场才会有沟通,寻找共同立场——大立场。 LOGO ./379538905 ?(意愿) ?意愿让我们行动,意意实现自我引导,佛只度有缘人?例如:阿姆斯特朗的案例等?,专注在一件事上。?专注产生持续,持续产生迷,迷产生一体,一体产生交给。?事交给更专注的人,谁能托起这个事,交给谁 LOGO ./379538905 ?,变化力?(1). 如何学习? A. 必须跟有结果的人学。? B. 必须跟异行业的高手学。? C. 必须跟上级领导学,跟老板学。? D. 必须跟书籍、光盘学,并参加各种培训。? 。?,要终生学习。?(2). 变化力?世界上唯一不变的,就是每分每秒都在发生变化。(要以万变应万变,掌握变化的方向) ? A. 明确我想要什么。? B. 我有什么样的筹码。? C. 如何用手中筹码,换取更多我想要的价值 LOGO ./379538905 ? 4. 内部市场化? A. 我的位置? B. 找到内部市场? C. 找项目,开源节流,制定分配机制 LOGO ./379538905 ? 1. 几种人?神人:有信仰、有主的人,称为神人。?幸福的人:以爱,以成就他人的人是幸福的人,是快乐的人。?魔鬼:以自私自利,损人利已的人魔鬼。? 2. 员工的五大死穴?等:等支持、等指示、等帮助?靠:靠领导、靠同事?要:要名、要利?装:装模作样?假:弄虚作假 LOGO ./379538905 ? 3. 企业中常驻的四大魔鬼? A. 过去成功的经历? B. 把苦劳当功劳,倚老卖老? C. 把平台当本事? D. 说话不算话,承诺不兑现越是职位高一分,姿态就要低一分; 正确认识自己,深刻认识自己; 是什么造就了自己