苏州市中星工艺品有限公司履行社会责任政策承诺书本公司领导及全体管理层次认识到遵守国际劳工标准、联合国《世界人权宣言》和联合国关于儿童权利和消除对妇女所有形式歧视的公约规定是一个负责的公司所具备的基本条件,也是消费者、客户、公众和政府等利益相关方的期望。公司承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准,如:BSCI 行为守则等、以及其他适用的行业标准和国际公约,按其标准要求持续改善工作条件和员工福利。社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分,履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命社会责任管理者代表负责社会责任管理体系的建立、实施和维护良好的社会责任管理体系,并将这一要求延伸到供应商和分包商。本公司郑重承诺: 1、遵守法律:本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、业内最低标准、国际劳工组织和联合国公约。 2、结社自由和集体谈判权利:本公司成立员工代表大会,员工自由加入,并通过该组织就关心的问题与公司高层领导进行沟通。 3、禁止歧视:本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征而采取歧视。 4、福利待遇:本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求,并按劳动法的要求支付加班工资,保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出,不以任何形式克扣或拖欠员工工资。 5、工作时间:本公司遵守劳动法关于工作时间的要求,合理安排生产和员工休息,加班出于员工自愿,且每周的加班时间不超过 12小时,保证员工连续工作 6天后能休息一天。 6、工作场所安全:本公司致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序,并严格加以执行,确保员工的健康和安全。 7、禁止雇佣童工:本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定,所聘佣的员工必须年满 16周岁以上,禁止雇佣童工(年满 16周岁以下), 对于所聘佣的未成年
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