大学生暑期实习合同范本.docx

大学生暑期实习合同范本【标准版】
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
　　实习是指在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。那么，正规的大学生暑期实习合同应该如何书写，在签订大学生暑期实习合同的过程中又有哪些风险和注意事项呢？下面，就跟X一起来看一看吧！　
　　用人单位：________________________(以下简称甲方)
　　法定代表人：______________________
　　经营地址：________________________
　　联系方式：________________________
　　邮政编码：________________________
　　实习生：__________________________(以下简称乙方)
　　性别：____________________________
　　年龄：____________________________
　　身份证号：________________________
　　所在学校：________________________
　　专业：____________________________
　　联系电话：________________________
　　风险告知：需要特别注意的是，实习是学习过程增加劳动技能的实践阶段，用人单位只是学校联系的一个学习实践地点。实习生的身份仍是学生，仍应由学校统一管理。劳动法律、法规暂时对实习生群体没有具体的规定。由于用人单位不能像对待一般劳动者一样与实习生个人签订劳动合同，相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者一样对待。至于企业给予实习生的劳动报酬多少，支付如何约定，则属于学校或实习生本人与企业协商的内容，劳动法律、法规没有这方面的具体规定。所以在正式签订实习合同之前，学生本人应当积极了解实习工作的内容、薪资待遇、劳动条件等情况。
　　经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
　　第一条实习(就业)学生专业及人数
　　_________________________________。
　　第二条实习期限
　　1、实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期。
　　2、如实习期满后，即使甲方已领取毕业证书，则乙方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则乙方将优先录用甲方为正式员工。
　　第三条实习地点
　　_________________________________。
　　第四条实习主要内容
　　________________________