部门用人申请报告.doc

部门用人申请报告
【部门用人申请报告】
部门岗位招聘申请表日期:20 申请部门 现有人员 申请原因 岗位要求
人 招聘职位 所需人数 人 部门编制 到岗日期 年 月 日岗位职责:申请部门负责人
总经理审批:人力资源管理部意见:部门岗位招聘申请表日期:20 申请部门 现有人员 申请原因 岗位要求
人 招聘职位 所需人数 人 部门编制 到岗日期 年 月 日岗位职责:申请部门负责人
总经理审批:办公室人力资源管理意见:c
【部门用人申请报告】
部门用人需求申请表申请部门申请岗位申请人 需求人数□特急 □急 □一般 到岗日期紧急程度□有合适人选再进 □其他（说明:） （请标明前任的姓名
（请标明增加该职位的原因
岗位职能） ）职能概述任职要求 岗位要求（性别、年龄、学历、技能、经验、素质等方面）:用人部门经理意见
人力资源部意见:主管领导确认:总经理签批
注:此表由用人部门填写,报送人力资源部,经总经理签批后给用人部门招聘或配备c其他（说明:）） ）:用人部门招聘或配备c
【部门用人申请报告】
部门用人申请表日期
申请部门 现有人员 申请原因 岗位要求
招聘职位 所需人数 部门编制 到岗日期 年 月 日岗位职责:申请部门主管
分管领导审批:备注:此联由行政人事管理部留存行政人事管理部意见:部门用人申请表日期
申请部门 现有人员 申请原因 岗位要求
招聘职位 所需人数 部门编制 到岗日期 年 月 日岗位职责:申请部门主管
分管领导审批:备注:此联由行政人事管理部留存行政人事管理部意见:c
【部门用人申请报告】
邢台恒亿再生资源回收有限公司部门用人需求申请表申请部门
职位名称
需求人数
要求到岗日期
申请日期:需 求 原 因扩大编制 填补岗位空缺 填补人员空缺 （如是,请标明前任的姓名
短期需求 新增职位 请标明增加该职位的原因:）岗 位 职 能 职能概述任 职 要 求 岗位要求（性别、年龄、学历、技能、经验、素质等方面）
1、 2、 3、 4、 5、 用人部门经理意见
主管领导确认:人力资源部意见:总经理签批:注:此表由用人部门填写,报送人力资源部,经总经理签批后给用人部门招聘或配备c
【部门用人申请报告】
职位描述
, 佩戴规定装备和工作牌.
,认真做好“四防”（防火、防盗、防破 坏、防自然灾害）工作,发现不安全因素立即查明原因,排除险情, 并及时报告主管领导,确保街区安全.
,执勤过程中要以敏锐的目光,注意发 现可疑的人、事、物,预防案件、事故的发生等工作.
具体要求
男,18-----45 岁,身高 米以上,初中以上文化学历,复转军人或 、敬业、服从领导,组织纪律性强.
待遇:1、包吃住,免收任何费用押金,签订劳动合同.
2、通过面 试合格即可参加岗前培训 ；3、新入职队员培训期三天.
4、上岗待 遇
队员入职试用期 1300 元,试用期一个月,转正后 1500 元/月要求到岗时间:2012 年 9 月 25 日（尽快） 部门负