让投简历有效果简历投了很多, 但大多数都没有结果。这是许多求职者都要面对的问题, 但大多数求职者并不知道为什么自己的简历石沉大海。一份普普通通的简历, 它承载的是你的经历, 突出的是你的特点, 说明的是你适合的岗位, 表达的是你愿意从事这份工作, 而且有能力完成这个岗位所赋予的职责。所以, 简历是广告,简历是名片,简历是情书。如何把自己的简历做得像广告一样吸引人?像名片一样精美?像情书一样饱含诚意? 我们为读者朋友们总结了几个简单而且容易记忆的数字。 2 页文字:你的简历最好不要超过 2 页; 3 种格式:给出了简历常用的 3 种格式; 4项法则:详述了简历写作的 4 项法则; 5 款范例:提供 5 款求职信的写作样例; 6 维改进: 从 6 个维度改进自己的简历; 7 个评估:从 7 个方面评估自己的简历; 8 类岗位:提供 8 类通用岗位简历范本; 9 个问题:细说投递简历时的 9 大问题; 10 份简历:对 10 份经典简历进行评析; 245 个词汇:提供中英文对照的简历词汇。简单最好, 有效更好, 我们希望通过这样的表述方式, 能够为你的简历把关, 让你的简历增色,从而让你投出去的简历有个好的结果。我们之所以从 HR 人员的 10 大抱怨出发,也是为了提醒你应该注意自己的简历,应该站在 HR 人员的角度做好自己的简历,投出自己的简历,以便得到面试的机会。你也许会做简历, 但不一定会打造自己的简历; 你也许会投简历, 但不一定投出去就会有结果, 本书在这两个问题上会助你一臂之力。一个简单问题的突破, 也许会影响甚至决定你的职业生涯。希望我们的努力能够缩短你求职的道路! 《 15秒, 让你的简历脱颖而出》目录-《 15秒, 让你的简历脱颖而出》作品相关- 15秒, 让你的简历脱颖而出第1章如何应对 HR 人员的 10 大抱怨 1 从3 个角度看待你的简历 知悉 HR 人员的 10 大抱怨 应对 HR 抱怨的 10 种方法7第2章制作简历的6 个步骤 简历的6 部分内容 简历制作6步走13第 3章简历的3 种常用格式 时序式简历 功能式简历 混合式简历 3种简历格式的适用范围 23第4章写好求职信的 4610 模式 求职信写作 4 原则 求职信写作 6 步走 求职信写作 10 不要 求职信写作 5 点评 29第5章6 个维度改进你的简历 明确基本信息 定准求职目标 突出竞争能力 完善工作经历 丰富教育背景 发掘成功潜质74第6章从7 个方面评估检查简历 从3 个角度评估简历 从4 个层次检查简历80第7章简历投递关注9 个问题 简历投递的 3 种方式 E-mail 投递的 3 个注意事项 简历投递后的 3 项必备工作 94第8 章量身定制 8 类岗位简历 市场销售岗位 人事行政岗位 文秘助理岗位 财务会计岗位 采购供应岗位 技术研发岗位 生产管理岗位 法律服务岗位 130 第9章 10 份经典简历范本品评 英文简历之时序式 英文简历之功能式 转换职业领域简历 转换行业领域简历 360 度评价式简历 企业 VI 式简历 说明书式简历 报价单式简历 SWOT 式简历 数字式简历 148 第 10章 245 个常用中英文词汇 简历通用词汇 个人资料词汇 求职目标词汇 工作经历词汇 教育背景词汇 校园活动词汇 获奖/ 技能词汇 个人品质词汇 157 第1章如何应对 HR 人员的 10 大抱怨(1)-《 15秒, 让你的简历脱颖而出》第一部分- 15 秒,让你的简历脱颖而出 从3 个角度看待你的简历第1章如何应对 HR 人员的 10 大抱怨(2)-《 15秒, 让你的简历脱颖而出》第一部分- 15 秒,让你的简历脱颖而出 简历是一封情书你为什么要写情书?是想打动你的梦中情人。写情书,要真诚、要专一、要动人, 一封好的情书可以为你和你的梦中情人建立一座沟通的桥梁, 而这座桥梁将通向神圣的爱情殿堂。其实, 做简历就是在写情书, 你将就职的企业作为你的梦中情人, 而简历是你写
简历制作全攻略系列7 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.