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杂工聘用合同
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　　杂工是干多种杂活的工人，那么又是怎样的呢?以下是在XX范文，感谢您的欣赏。
范文一
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方根据工作需要聘用乙方，经甲乙双方协议，订立本合同。
　　一、甲方要求乙方思想品质良好，身体健康，热爱本职工作，工作态度端正。
　　二、甲方付给乙方年薪3600元，即月工资300元。
　　三、乙方主要工作任务是协助党政综合办公室做好收文发文、来客接待和办公室、会议室、院内卫生打扫及院内安全等勤杂工作。
　　四、乙方必须随时听从甲方安排工作，没有固定的休息日和节假日，甲方根据实际情况安排乙方休息，乙方任何时候有私事必须请假。
　　五、甲方聘用乙方期限为一年，即20xx年2月20日——20xx年2月20日，期满后甲乙双方协商确定续聘或解聘，解聘后甲方不承担乙方任何要求。
　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方同意后签字生效。
　　甲方签字盖章：
　　乙方签字盖章：
　　年 月 日范文二
　　单位名称：
　　职工姓名：
　　为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。
　　一、劳动合同期限
　　劳动合同期限为1年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、根据甲方工作需要，乙方同意在八会信用社从事勤杂工工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。
　　2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。
　　三、工作时间和休息休假
　　乙方合同期内无休息日。如因特殊情况需休息，经双方协商一致，可以休息。
　　四、劳动报酬和保险福利待遇
　　乙方的工资标准为元1000/月。除工资以外不享受其他任何福利待遇。
　　五、劳动合同的终止、变更和解除
　　1、本合同期满时即终止执行。
　　2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。
　　①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的; ②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的;
　　③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。
　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。
　　①在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　②严重违反甲方规章制度的;
　　③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
　　④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的;
　　⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;
　　⑥被依法追究刑事责任的，法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
　　六、劳动纪律和违约责任
　　1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。