陈列小帮手责权说明.docx

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陈列小帮手责权说明
陈列小帮手责权说明
岗位名称：陈列小帮手（副店1）
主要工作：店面陈列实际操作、维护、监督、店铺陈列实操培训；
直接上级：店长
直接下级：店员
岗位职责：
陈列小帮手作为店长的有力支持者，通过理论和实操方面的培训，首先起到的作用是将陈列知识在店员内进行推广。
按照陈列专员的卖场系列分区图及货品展示要求，在陈列专员的指导下，负责陈列方面的具体执行工作。
每天对店铺陈列工作（包括店铺陈列方面的问题）进行记录，并填写工作日记。
观察并分析陈列调整后的销售情况，及时向陈列专员提出卖场陈列调整建议；
熟悉所辖品牌的产品知识、陈列规则及要求；
协助陈列专员，更换卖场内的应季宣传画及POP；
促销活动前同店长研讨卖场演出重点，制作活动期间卖场陈列分区建议图提交至销
售助理，并严格执行陈列专员的最终卖场分区图进行卖场陈列实际操作；（最终分区图为销售、商品、陈列专员研讨确认后并经过品牌主任审核后的图。）
对店面形象进行检查、监督；
对陈列维护进行监督；
对店面设施的维护进行监督、检查，发现问题及时处理并上报直接上级；
负责店铺员工的实操培训；

12、
作为副店1--陈列小帮手日常工作由店长直接管理，如陈列方面出现问题，可在向店长反映后，直接与陈列专员联系；
13、了解员工货品知识及展示水平，制定培训需求给店长并上报业务部陈列专员；
主要责任：
对维护公司卖场形象和产品形象负责；
对在规定期间内完成个人的工作及结果负责；
对本店铺新员工的实操能力提升负责；
对因为个人工作给公司造成的影响负责；
对POP及宣传品的合理使用负责；
对店面陈列规范的合理性负责；
对维护范围内设备的完好性负责；
主要权力：
对店面形象及陈列维护有监督检查权；
2、 对公司内人员营私舞弊及不合理现象有直接向上级投诉权；
3、 对陈列专员卖场系列分区图的不合理性有调整建议及直接投诉权；
4、 对新员工培训后的实操能力有评核权；
5、 对本店铺的陈列培训需求有建议权；
日常工作指引：
每周一AM12：00前完成卖场的周陈列调整，前完成上一周的工作日记填写；
每日随时监督卖场陈列维护情况并进行改正；
每月30日前制订下月店铺陈列培训需求给店长审核并提交至陈列专员；
报告形式：《店铺陈列培训需求》
陈列小帮手每日工作的监督内容：
一：综合：
店内外灯光电器正常工作，能够为销售商品服务。
POP完好无缺。
VCD播放公司规定的MTV。
模特干净、无损坏。
二：卫生：
地面干净，无杂物堆放；
收银台，电脑干净整洁；
试衣镜、试鞋镜、试鞋凳干净整洁；
货架干净无尘土、衣架裤夹干净无尘土；
陈列货品干