女职工劳动保护特别规定试题及答案.doc

A、有薪假期医疗服务生育津贴 B、产假流产假生育津贴 C、特殊保护带薪休假岗位保留 D、产假流产假哺乳假三、判断题( 10 分) 1 、女职工在在经期禁忌从事的高处作业为:分级标准中规定的第 2 级、第 3 级高处作业。() 2 、用人单位不得安排怀孕七个月的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。() 3 、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。() 4 、为了加强女职工的劳动保护,用人单位应该对本单位女职工进行妇女权益保障法知识培训。() 5 、女职工的财产权是指以财产利益为内容,直接体现某种经济利益的权益,包括物权和债权等。() 6 、为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,特制定《女职工劳动保护特别规定》。() 7、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间,通常为 300 天.() 8、对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。() 9、女职工劳动保护权益条款应当列入劳动合同集体合同。() 10、因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,女职工委员可以依法申请仲裁,依法提起诉讼。() 四、简答题:( 40 分) 1、《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨? (5分) 2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指? (5分) 3、女职工的合法权益是指? (8分) 4、工会女职工组织的基本职责是什么? ( 10分) 5、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的,有哪些部门依法对其进行处罚?( 12分) 河东矿《女职工劳动保护特别规定》试题一、填空题 1、4月 28日 2 、降低其工资予以辞退解除劳动合同聘用合同 3、 98 15 154、1至2周 5 、直接负责的主管人员直接责任人 6 、经期,孕期,产期,哺乳期 7 、有关单位 8 、第四级 9 、劳动争议仲裁机构 10 、退休二、选择题 1—5CDBBB6— 10BACDC 11— 15A BAAD 16— 20ADADA 三、判断题╳√√╳√√╳√√╳四、简答题: 1、《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨? 答: 减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难, 保护女职工健康。高度重视女性作为社会财富的创造者, 同时其担负人类自身繁衍重要职责、承担生育和哺育天职的特点, 通过立法对女职工劳动实行特殊的保护政策。 2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指? 答:国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工 3 、女职工的合法权益是指? 答: 女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益, 同时还享有国家对妇女规定的权益, 包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及人身权利。 4 、工会女职工组织的基本职责是什么? 维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责,主要包括:一是代表和组织女职工参政议政, 积极参与女职工合法权益和