劳动合同样本 劳动合同样本.doc

劳动合同
编号：NO.
甲方：___________________
法定代表人：
乙方：_________________ 性别：民族：籍贯：
身份证号：联系电话：
甲方聘用乙方为劳动合同制员工，根据《中华人民共和等、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同的期限
甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同。合同期限自______年____月___日起至______年____月____日止，其中前____月为试用期。合同期满即行中止，若双方同意延续，应续订合同。
第二条工作内容
1、甲方安排乙方在_________部门_______岗位从事工作。
2、乙方上岗后应按甲方规定完成相干工作。
3、甲方依据须要，以及依照乙方的能力(专业、技能)和工作表现可调整乙方工作岗位。
第三条,工作时间和休息休假
1、工作时间
(1) 甲方安排乙方每日工作小时制，每周工作天；
(2) 因甲方制造经营需要乙方加班加点的，经协商同意后，乙方应服从甲方的工作安排，加班加点时间操纵和工资结算按政府有关规定执行。
2、乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期，有薪假期待遇按国家有关规定支付。
第四条培训、生产、工作条件和劳动保护
1、甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全知识，法规和企业规章制度的教育培训，乙方必需接收甲方的培训和考核。
2、甲方为乙方提供政府规定的安全卫生工作环境；确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
3、甲方根据生产需要，依照国家和甲方规定，向乙方提供劳动防护用品和安全措施。
第五条劳动报酬和保险福利待遇
1、甲方应付乙方的劳动报酬：
(1)甲方依据国家有关规定和企业经营情况施行岗位等级工资制度,依据乙方所担负的职务、职位确定其税前工资每月为______元，其中试用期每月为___元,下月___日为工资发放日；
(2)甲方依据经营盈利状况及乙方的行为和工作表现增加薪酬,乙方未达到甲方规定的工作量和工作指标将不予加薪。
2、保险福利待遇
(1)甲方按照国家和本地规定为乙方办理养老保险,失业保险,医疗保险等基本社会保险手续；
(2)甲方必须依法为乙方提供必要的生活福利设施和生活福利待遇；
(3)乙方如因病休假,经甲方认可的医院证明,在规定的医疗期内享受有薪病假,病假工资按政府和甲方的有关规定执行。
第六条劳动纪律
甲、乙双方都要自觉严守国家法律、法规和政策。乙方必需遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度，履行甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
第七条解除和不得解除合同的规定
1、劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
(3) 严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(4) 被依法追究刑事责任的。
2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
(2) 乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
(