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人事考评表表格格式
人事考评表
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填表时间 年 月
姓名
姓名
年龄
岁
考评者
初评
调整
审批者
（章）
职别
部门
（章）
（章）
评定因素
评定项目
奖 金 考 评
提 薪 考 评
特 记 事 项
初 评
调 整
初 评
调 整
成绩评价
质 量
数 量
教育指导 ·创新改进
工作态度评价
纪 律 性
协 调 性
积 极 性
责 任 性
自我开发热 情
能力评价
知识 技能
判断 决断
交涉 协调
应用 开发
指导 监督
评 语 S……180以上 A……150～179 B……90～149 C……60～89 D……59以下
考评合计
分
分
考评合计
分
分
人事部记入栏
评语
评语
最终评语
奖 金
提 薪
申请评语
申请评语
填写注意点：①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。②根据合计分数确定评语。③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。⑤有*符号的栏目请勿填写。
评语的含义： 秀——非常优秀、 毫无过失。 优——毫无过失。 良——符合要求， 基本满意。 可——最好再努把力 劣——尚需非常努力 才行
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