人力资源主管简历表格.docx

The document was prepared on January 2, 2021
人力资源主管简历表格
个人简历
姓 名：
***
性 别：
女
贴照片处
出生年月：
***
联系电话：
150***
学 历：
本科
专 业：
思想政治教育
工作经验：
8年
民 族：
汉
毕业学校：
***师范学院
住 址：
***
电子信箱：
***
自我简介：
做事专注认真，勇于承担责任，追求卓越，重视效率与质量。
关注全局与长远利益，同时也很重视细节，对复杂环境具有高度的敏锐知性和洞察力。
组织能力强，善于把控整个项目的发展，并坚持不懈地、高标准、高绩效地达成目标。
希望在今后的工作中，能够为领导分忧解难，共同为企业的发展尽自己微薄之力，实现自我价值。
求职意向：
目标职位：
人力资源经理·人力资源主管 | 绩效考核经理·绩效考核主管 | 薪资福利经理·主管
目标行业：
房地产开发·建筑与工程 | 机械制造·机电·重工 | 原材料及加工(金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材) | 矿产·采掘·冶炼
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
1周以内
工作经历：
管理咨询有限公司
咨询顾问
职责和业绩：
一、***管理咨询有限责任公司?***-至今
咨询顾问
主要业绩
1、参与***集团人力资源项目，负责三定（定岗、定编、定员）、薪酬、绩效模块相关咨询工作；承担岗位评价、绩效管理、薪酬制度的设计和实施工作，并负责客户的组培训工作和项目实施宣贯工作；
2、负责***集团（央企）全面管理咨询项目：完成《***网络连锁管控模式与组织框架设计报告》、《***网络连锁组织机构设计报告》、《***网络连锁组织机构总部部门职责说明书》（包括直营店职责）、《***网络连锁组织机构总部岗位说明书》、《***网络连锁总部核心管理流程》、《***网络连锁总部管理制度框架体系表》的撰写和汇报工作。
3、负责***控股有限公司（IT企业）人力资源项目项目《薪酬管理方案》、《岗位级别矩阵与薪酬体系表》、《总部绩效管理方案》、《总部部门绩效考核指标体系库》的撰写和阶段性汇报工作。
4、负责安徽***设计院十二五战略规划内外部环境分析报告的撰写。
（1）、咨询项目工作：
主要根据项目进展，提出项目总体/专题解决思路框架，并撰写专项报告；就诊断报告及各专项报告与客户进行沟通；组织对客户进行方案培训、企业管理专题培训；对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；根据公司安排进行专题研究，就结果进行演示与交流。
（2）知识管理工作：
1、 整理汇总每个模块项目背景、 客户面临的主要问题；
2、 项目实施过程中的主要难点及解决过程、解决方案， 项目主要亮点及客户评价等。
管理顾问有限公司
人事主管
职责和业绩：
（1）员工招聘的实施
1协助上级建立、完善招聘管理体系；
2负责发布招聘启事、收集和汇总应聘简历、安排面试人员；
3组织对应聘人员进行面试、洽谈和考核，提出符合条件的人选，报公司审核；
4对应聘者进行背景调查，维护公司的人才简历库；
5负责办理