安全管理规章制度.docx

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安全管理规章制度
、
安全生产管理制度
织金县永安煤矿
第一章 安全目标管理制度
根据《煤矿安全规程》要求，为加强安全目标管理，搞好安全生产，落实各级安全生产责任制，顺利实现煤矿整体安全目标，制定本制度。
一、安全目标的制定：
1、根据煤矿总体安排，由安监科牵头，有关职能部门参加，制定本矿年度安全目标。
2、年度安全目标要符合本矿职业安全健康管理方针，并考虑本矿危险危害因素的辩识及风险评价。
3、安全目标要经安全办公会议讨论，职工代表会议审议（或工会委员和职工代表组长联席会议）通过。
二、安全目标控制要求：
1、安监科每年初要制定保证实现全年安全目标的计划。
2、安监科要制定本矿安全目标和指标管理方案，在制定管理方案时，要明确相关部门和人员的职责，制定完成任务的时间。
3、矿办公室每年初要把安全目标纳入到本矿方针目标展开图中，并组织实施。
4、以煤矿制定的年度安全目标为前提，针对各职能部门工作性质及所管辖范围的不同，矿与各职能部门签订安全目标责任书，将矿总的安全目标分解到每个职能部门的安全目标或控制指标中。
5、各职能部门要对照煤矿安全目标、指标管理方案及方针目标展开图的要求，对矿下达到本部门安全目标进行分解，根据本部门实际制定相应的对策措施，措施要明确到各岗位入员，做到纵向到位，横向到边。
6、各职能部门要把安全目标管理作为本部门安全管理工作中的一项重要工作来抓，认真组织职工贯彻学习本矿安全目标指标管理方案及方针目标展开图和矿安全目标计划，认真实施安全目标的各项措施。生产现场发生变化时，必须及时补充制定相应的措施，以确保安全目标的实现。
7、各部门每月要对本部门的安全目标、对策措施实施情况和效果进行测评，并写成书面小结〔次月10日前）上报矿安监科。
8、安监科要严格按照矿年初制定的安全目标计划和矿安全目标指标方案组织实施，并认真考核。
9、安监科每月对全矿安全目标管理方案实施情况进行一次测评，测评情况以安全简报形式通报各职能部门。
10、目标及目标管理方针发生变化时，矿应组织有关部门进行安全管理评审，并对安全目标进行重新确定。
三、考核奖惩：
1、矿实现全年安全目标，全矿发放安全目标管理奖。
2、轻伤指标考核要具体到每个月，月轻伤（包括轻微擦、碰伤）超出月控制目标时，取消事故组当月安全专项奖或扣除部门奖金。
3、安全目标责任书中有一条未完成，取消年底先进班组评比资格。
第二章 安全奖惩制度
1、为了增强全矿职工的主人翁责任感，维护本矿的正常秩序，必须制定奖罚制度，并让职工认真学习。
2、全矿职工必须遵守《三大规程》及矿制定的有关规章制度，认真完成生产任务。
3、对于有下列表现之一的职工，要给予奖励：
(1) 圆满完成或超额完成本职工作任务，在提高煤炭质量和工程质量，做出显着成绩的；
(2) 在改进生产管理，技术管理，推广先进经验、改善井上下劳动条件等方面，有重大成果或显着成绩的；
(3) 认真执行《三大规程》，严格遵守各项规章制度，及时处理事故隐患等显着功绩者，使我矿生产和职工免受损失的；
（4）同坏人、坏事做斗争，维护社会治安，制止违章作业和违章指挥，保证生产和工作正常进行，有显着功绩的；
(5) 一贯遵于职守，热爱本职工作，积极负责，廉洁奉公、团结同志、帮助后进，事迹突出的；
(6)每月上班满勤的;
对职工的奖励包括记功、记大功、授于先进生产者、劳动模范等荣誉称号，并根据情况发给一次性奖金
4、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当视情况给予行政处分或经济罚款：
(1) 违犯劳动纪律，经常迟到、早退、消极怠工，工作时间干私活和没有正当理由未完成生产任务的；
(2) 无正当理由不服从工作分配或调动，无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序和社会秩序的；
(3) 玩忽职守，违反“三大规程”或违章指挥，造成事故的；
(4)工作不负责任，工程质量低劣，发生责任事故的。
5、对违反“三大规程”、违章指挥及违犯劳动纪律的“三违”人员进行如下处罚：
（1）在井下发现私自携带易燃、易爆品，或在井下吸烟者，一律开除。当日工资、奖金不计；
（2）瓦斯检查员、空班、漏检者，罚款100元，第二次发现者开除；
（3）未严格执行“一炮三检”及巡回检查者，罚款100元；
（4）工作面机电设备失爆，罚造成失爆人员200元；
（5）工作面以外机电设备有一处失爆，罚造成失爆人员50元；电器开关置于有水处罚开关管理责任者50元，并责令立即改正。接线盒没有接