企业文化建设探讨.doc

企业文化建设探讨
企业文化建设探讨 专业：工商管理 学号：W510915220__7 学生姓名：___ （指导教师：（ ___） 摘要：企业文化是指企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念是以人为本的管理哲学是社会文化与组织管理实践相融合的产物是以价值为核心的独特的文化管理模式。包括企业的处事方式、行为准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标等。企业文化是企业概念中必不可少的要素之一。良好、健康的企业文化能够提高效率减少费用支出提升品牌含金量增加产品的价值从而增强企业竞争力。一个没有自己企业文化的企业其经营往往是随波逐流的其员工也没有主人翁意识这样的企业是长不了的。因此探讨如何加强企业文化建设具有十分重要的现实意义。
关键词：企业文化发展企业建设 企业文化作为企业在长期的生产、经营、管理过程中逐渐形成的群体意识以其愿景、使命、价值观等核心内容主宰着企业的战略发展导向有了这种战略牵引力企业与员工就会达成共识和默契形成心理契约构成双方互动的信任关系形成巨大的凝聚力和向心力。企业文化对于现代企业管理和经济发展中的作用已经得到越来越多企界人士的关注和共识。因此加强企业文化建设成为每个企业需着力解决的问题。
企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的、被组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张、以及由此产生的组织行为。企业文化就是企业成员共同的价值观念和行为规范。
不管是什么企业都有它的责任和使命企业使命感是全体员工工作的目标和方向是企业不断发展或前进的动力之源。
企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性管理人员要给全体员工灌输责任意识危机意识和团队意识要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
每个人都要在自己的工作岗位和工作领域多做贡献多出成绩多追求荣誉感。
一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存。企业繁荣了员工们就会引以为豪会更积极努力的进取荣耀越高成就感就越大越明显。
企业文化贯穿于企业的各项生产经营环节其特征也融合了企业生产经营的特点。具体而言企业文化的特征主要表现在以下几个方面。
企业文化具有鲜明的个性和特色具有相对独立性每个企业都有其独特的文化淀积这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。
企业在一定的时空条件下产生、生存和发展企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华；二是继承企业的文化传统；三是继承外来的企业文化实践和研究成果。
企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。
企业文化是一种以人为本的文化最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用强调在企业管理中要理解人尊重人关心人。注重人的全面发展用愿景鼓舞人用精神凝聚人用机制激励人用环境培育人。
企业文化是一个有机的统一整体人的发展和企业的发展密不可分引导企业职工把个人奋斗目标融于企业整体目标之中追求企业的整体优势和整体意志的实现。
创新既是时代的呼唤又是企业文化自身的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中创新随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展引导大家追求卓越追求成效追求创新。
谈到企业文化很多经营者都认为是虚的没有什么实际作用。大多企业的企业文化往往是由一个人在一个小时之内按照自己的标准总结出来的。当然这样造出来的企业文化是有很大问题的之所以这样做是因为他们没有真正理解企业文化的重要性。具体说来企业文化一般具有以下六个方面的基本功能。
企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成它就 建立起了自身系统的价值