医疗保险实施细则.doc

医疗保险实施细则
医疗保险实施细则 1 目的和适用范围 为执行《北京市基本医疗保险规定》（北京市人民政府令 第68号）方便集团职员就医集团决定为在册职员（在册职员是指与集团签订相关劳动合同并已将保险关系转入集团的职员）建立基本医疗保险。
集团各子公司可参照执行本办法。
2 管理职责 管理机构 集团对职员基本医疗保险工作实行统一领导、分级负责的管理体制。
集团人力资源中心是负责指导、落实职员基本医疗保险工作的主管部门。
集团计划财务中心是集团基本医疗保险管理工作的协助执行和监督部门。
执行岗位 人力资源中心是开展各项职员社会保障工作的执行部门。人力资源中心设薪酬福利岗位负责集团职员基本医疗保险工作的管理。
3 基本医疗保险业务的管理 管理内容 由人力资源中心薪酬绩效部负责基本医疗保险缴费金额的计算和报表负责所有集团在册职员基本医疗保险缴费和《基本医疗保险手册》 的建立和管理。
由人力资源中心负责对子公司相关业务的指导、监督和检查。
工作方法 人力资源中心于每月20日前将当月在册职员基本情况进行汇总制表核算人数并按照规定计算基本医疗保险费缴纳数额填写《职员基本医疗保险基金缴纳结算表》经人力资源中心副总监、总监审核后于25日前将月报表报缴社会保障中心. 如人员发生变动时应向社会保障中心填报《基本医疗参保人员减少表》或《基本医疗参保人员增加表》。
社会保障中心根据每月报表金额通过银行按月划转医疗保险缴纳金。计划财务中心收到银行发来的缴纳单后转交人力资源中心由人力资源中心薪酬绩效部人员填写报销单并附所缴纳清单列出个人缴纳金额和单位缴纳金额经人力资源中心总监审核签字后报计划财务中心入帐。
人力资源中心依据缴纳清单在职员工资中扣减集团代为缴纳的职员个人缴纳金额并记入职员薪酬清单。
人力资源中心对集团新进职员所建相关保险档案进行审核、登记并办理转移手续。
4 基本医疗保险费的缴纳 凡是北京市行政区域内的所有用人单位及其职工（含已退休职工）都必须参加基本医疗保险。集团按照规定每年一季度经相关社会保险机构核定后以北京市上一年度人均月工资收入额作为按比例缴纳基本医疗保险费的统一标准。
集团按照缴费基数的9%缴纳基本医疗保险费。
职员按照缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费该款项由集团在发放月薪时代为扣缴。
职员个人交纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人帐户再从单位缴纳的基本医疗保险费拿出30%依不同年龄分档次注入个人帐户。具体为： %； 35周岁至45周岁的为1%； 45周岁至退休为2%； %； %。
个人帐户的资金为个人所有可以结转使用和继承。存储额每年参考银行同期居民活期存款利率计息并免征利息税。
所有缴纳的基本医疗保险费应在税前列支。
5 大额医疗互助资