晨夕会管理制度02.doc

晨夕会管理制度02
文件编号 H/_DCG- 晨夕会管理制度 编 制 行动成功 日 期 版 本 A/0 审 核 日 期 页 码 共6页 批 准 日 期 1. 目 的 为规范公司晨夕会流程树立公司全体员工良好的精神风貌和工作作风做到晨夕会的激励化、高效化、可执行化特制定本制度。
2. 范 围 本制度适用于公司全体员工。
3. 职 责 由行政人事部负责本制度的实施执行。
各部门协助进行。
4. 工作规定 内容 标准 主责/组织 时间段 配合／协助 工作记录 。若特殊情况不能例行参加须经部门主管批准。无故缺席者一次赞助50元。
行政人事经理 周一至周五 全体人员 。
行政人事经理 08：30－08：45 全体人员 。（特殊情况除外） 值日主任 08：30－08：45 。
行政人事经理 每月1号进行公布 各部门主管 《晨夕会值日安排表》 。（参见《值日主任管理制度》） 值日主任 每月30日上报行政人事经理 各部门人员 《部门值日人员安排》 值日主任必须严格按照晨夕会流程进行主持不得随意增减内容。具体流程参见附件一《晨夕会流程》。
值日主任 每天08：30－09：00（周日除外） 行政人事经理 值日主任须负责当天各部门的环境卫生检查对出现的问题应及时提出并进行解决。
值日主任 值日当天 行政人事经理 《值日主任帮助成长统计表》 。由第二天值日主任统计分数后交至行政部。
值日主任 晨夕会当天 各部门负责人 晨夕会记录薄 、统计并进行评选。
行政人事经理 每月1日 值日主任负责晨夕会监督、检查及现场收取赞助款并于第二天晨夕会上交至行政人事部统一管理。将具体内容参见附件二《赞助条例》。
值日主任 行政人事经理 《值日主任帮助成长统计表》 《赞助单》 赞助管理办法 。
行政人事经理 部门经理 《赞助单》 。
行政人事经理 部门经理 《赞助单》 、。
行政人事经理 部门经理 《赞助单》 －5倍的赞助。
行政人事经理 部门经理 《赞助单》 ％的连带责任。
行政人事经理 部门经理 《赞助单》