园林处养护队管理制度.doc

园林处养护队管理制度
【摘要】
为进一步强化园林绿化养护管理工作，提高园林绿化管理水平，特制定本制度。
一、___机构园林处养护队分、北两片，每片设一个修剪组、二个养护组，对市区绿地进行养护管理，草花组负责市区草花种植管理工作。养护队为进一步强化园林绿化养护管理工作，提高园林绿化管理水平，特制定本制度。
一、___机构
园林处养护队分、北两片，每片设一个修剪组、二个养护组，对市区绿地进行养护管理，草花组负责市区草花种植管理工作。养护队队长负责对各片组工作的日常指导、调配和督查。片长具体安排本片各组工作，组长负责落实本组工作。各园林工人须服从调配，接受监督检查。
二、工作时间
，正常工作时间为每天八小时，高温或严寒等特殊季节确需缩短工作时间的，由养护队长提出申请并经园林处同意后，可适当缩短工作时间。
，如因客观原因养护队统一安排不出工的，每月___天（含）以内的视作休息天，其余的视作出工。若安排不出工，但要求在基地待命的视作出工。
、___月一日、___月一日统一放假休息，此休息日按出工计算。
三、工资制度
园林工人的报酬实行月基本工资和季度奖金奖励工资相结合的制度。春节期间工资制度另定。
。园林工人的月基本工资共分为六档，一至六档工资标准分别为___元、___元、___元、___元、___元、___元。根据其现有的工作表现和能力水平，由园林处核定和调整其月基本工资，一般情况下，每年调整一次。试用期间的园林工人工资按最低工资档计，试用期为１－___个月。

园林工人季度奖励工资基数为___元/人季，实际奖励工资根据对本季测评的综合评分系数确定具体金额。
实际季度奖励工资=季度奖励工资基数___综合评分系数
组长的季度奖励工资按平均数发放，即___元/人。

四、综合管理
。按组考勤，组长负责考勤记录，不得虚报瞒报，片长对各组记录进行检查核实，每月月底汇总上报给养护队长。
。对园林工人的考核每季末测评一次，根据测评结果确定评分系数。测评按组进行，其中绿化管理科相关人员及所在组长的测评占___%，园林工人互评占___%，-。
。园林工人因病、有事或安排休息需向组长请假，组长同意后报大队长审批，病假的需附相关证明，未经审批而不出工的一律按旷工计。迟到或早退___分钟内视作旷工___天，超过___分钟视作旷工___天。

原则上不安排加班加点，但处里统一安排的，需无条件服从执行；各小组确因工作需要加点