提升安全意识才是企业安全培训的首要内容.docx

Revised by Hanlin on 10 January 2021
提升安全意识才是企业安全培训的首要内容
提升安全意识才是企业安全培训的首要内容
从事安监工作以来，走过三百多家企业，为企业提出过近二千条事故隐患，参加过三十多起生产安全事故调查，笔者发现，每起事故的发生都不是偶然的，每起事故的发生都是可以避免的，每一份事故调查报告都有着大致相同的内容，安全意识淡薄、安全常识匮乏，为事故埋下了隐患；违章指挥，冒险蛮干为事故种下了祸根；心存侥幸，麻痹大意为事故提供了可乘之机。工作中与很多企业领导、安全管理同行一起探讨安全问题，从业人员的安全意识问题，也是最常提到的话题。然而，企业界对安全生产教育培训的重视程度还远远不够，大多数企业对执行安全制度强调的较多，而对如何提升安全意识却涉及的很少。因此笔者建议企业界在搞安全培训教育时要把重点放在如何提升从业人员的安全意识上。
执法检查过程中发现，企业主要负责人对安全生产工作都非常重视，都害怕事故发生在自己的企业。但是，对安全生产工作落实上却不尽人意，特别是对安全教育培训工作的重视程度远远不够，能够按照法律法规的要求对从业人员进行安全教育培训的不多见，甚至好多企业未建立从业人员安全培训教育档案，好多企业根本就没按规定的培训时间进行专门的培训教育。翻阅资料时发现，企业安全管理层对执行安全生产制度、安全生产责任制、安全生产技术强调的多一些，而对如何提升安全意识本身涉及的极少。据统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的，人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%。再来看看我们企业界的安全培训，90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。由此可见，如何提高从业人员安全意识，已是我们企业界安全生产工作首先要解决的问题。
广义的安全意识，包括有关安全的意愿、意识、知识等。狭义的安全意识，指的是在人们的思想意识中对于安全的认识，包括安全价值观、安全警惕性等。安全知识是人们面对风险时，知道应该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等。企业安全管理层教育从业人员用安全知识武装头脑，平时知道如何操作，出现紧急情况如何采取紧急措施，这是必要做到的。实践证明企业的安全培训效果并不理想，“三违”现象缕缕发生，责任事故时有发生。绝大多数人不是不知道规章，而是有意无意地违章，这就是安全意识淡薄。生活中，闯红灯的人，不系安全带的人，不走天桥的人，不是不知道红绿灯的含义，不是不知道系安全带的好处，不是不知道天桥的用途，其根本原因就是安全意识问题。
没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害，没有安全意识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。当员工有了安全意识，就会主动学习安全知识，就会有安全保障。所谓安全意愿，是指从业人员履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和愿望。安全意识往往停留在思想上，而安全意愿不仅仅是在思想上，同时还在情感上主动地去追求。一个不具备安全生产意愿的从业人员，一定不具备主动履行职责的行为。一个不会保护自己的人，怎么能保护别人一个不能保证安全的人，怎么能为企业做出更大的贡献只有在强烈的安全生产意愿的驱动下，从业人员才能自觉地履行安全职责。“不怕死的员工，不是好员工”，生产车间不是战场