职工代表大会工作细则.doc

职工代表大会工作细则
为适应学院南路街道经济结构调整，进一步完善学南街道职工（代表）大会制度，促进小型企业建立稳定和谐的劳动关系，根据国家《劳动法》、《合同法》、《工会法》、___省企业职工代表大会条例及相关法律法规规定，结合学院南路街道实际，特制订本规范。（范本）
一、总则
（一）性质
1、区域性职代会是指在同一社区、小区、村区等区域内的小型企业，依托相应的工会___所建立的联合性民主管理制度。
2、行业性职代会是指生产经营业务相同或相近的小型企业，依托相应的工会___所建立的行业性民主管理制度。
3、企业职代会受同级党___的领导。
（二）任务
1、畅通劳资沟通渠道，协调区域、行业内部劳动关系，促进区域、行业及所属企业和谐发展。
2、督促企业规范用工，监督企业落实法律、法规、政策中涉及职工切身利益的相关规定。
3、保障职工民主权利，维护职工合法利益。
（三）规则
1、职代会届期一般为___年或___年，因故需要延期换届的，区域或行业工会___应征得同级党___同意后报上级工会审定。
2、职代会每年至少召开一次。
3、职代会须有应到代表三分之二以上出席方可召开。
4、职代会对涉及职工切身利益的重大事项，应采用无记名投票表决的形式，表决须获得应到代表过半数赞成票方为通过。
5、职代会通过的决议、决定和方案，具有法定约束力，如需修改，必须提请职代会按程序重新审议表决。
二、职代会代表
（一）代表的资格与构成
1、享有政治权利的，与本区域、行业内企业建立劳动关系的经营管理者和职工，以及工会___负责人、相关政府职能部门负责人，经选举产生均可当选为区域性、行业性职代会代表
。
2、职代会代表中一线职工代表人数不低于___%；青年职工和女职工代表应占适当比例；农民工较多的区域或行业应有农民工代表。
3、职代会的正式代表人数不得少于___名。区域、行业内企业较多的，一般在___人左右。
4、职代会可以设一定比例的列席代表和特邀代表。列席代表和特邀代表无选举权和表决权。
（二）代表的产生
1、职代会代表应由民主选举产生。选举时，应有选区全体职工三分之二以上参加，获得应到职工人数过半数赞成票方可当选。
2、职代会代表实行常任制。代表可连选连任。职代会不设当然代表。
（三）代表的权利
1、有选举权、被选举权和表决权。
2、参加职代会及其工作机构___的各项活动。
3、因参加职代会___的各项活动而占用生产或工作时间，因按照正常出勤享受应得待遇。
职代会代表依法行使民主权力，任何___和个人不得阻挠、压制和打击报复。
（四）代表的义务
1、学___和国家的（范本）方针、政策、法律、法规，努力提高政治觉悟和参政议政能力。
2、密切联系职工，如实反映职工诉求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作，接受职工群众评议监督。
3、遵守国家法律、法规和本区域或行业的相关规定，
3以及本单位规章制度，做好本职工作。
（五）代表的资格终止、撤免和增补
1、职代会代表因与用人单位解除或终止劳动关系、职务变动等不能履行代表职责的，代表资格自行终止。
2、职代会代表因违法违纪受到处罚或处分，无故不履行代表职责，失去选区职工信任的，应由原选区提出撤免建议，报请区域或行业工会___审核，按民主程序做出撤换决议
。
3、职代会代表因代表资格终止、撤免发生缺额时，应由原选区按规定补选职代会代表，并在下次职代会上予以确认。
三、职代会的召开
（一）职代会筹备阶段
职代会筹备阶段的主要任务是选举调整代表、征求和确认职代会中心议题、确定大会主席团和专门小组等事项。
1、征求和确认职代会中心议题
（1）区域、行业工会___通过开展___征集或在征求代表和职工意见的基础上，行车议题草案；
（2）企业工会___与企业方进行协商，确定中心议题；
（3）相关职能部门围绕中心议题，准备大会报告和专项议案。
2、征集职代会___
4（1）工会___职代会代表在职代会期间或必会期间，围绕生产经营管理、社区和行业发展，以及职工切身利益等方面的问题提出意见、建议，形成职代会提案；
（2）提案应由一名提案人和两名以上附议人以书面形式提出，内容包括案由、依据和解决办法；
（3）提案专门委员会（小组）负责提案的___立案。对于未立案的提案必须向提案人、附议人说明原因；
（4）提案专门委员会（小组）对采纳的提案，送达相关职能部门，并督促整改落实。
（5）提案专门委员会（小组）对提案的立案、落实、检查等情况应形成书面材料，向下次职代会作专项报告。
（二）职代会会议阶段
1、召开职代会预备会议
（1）通报职代会代表资格___小组成员___；
（2）听取职代会筹备情况报告；
（3