培训计划书（300字）
各部门员工培训计划
一、培训目的
1、充实员工的专业知识和岗位技能，提高工作质量和绩效
2、提升员工的个人素质和职业道德，以适应公司发展需要
3、端正员工的工作态度，提升员工的服务意识
二、培训时间
各部门根据实际情况，利用员工空闲时间，可自由协调培训时间
三、讲师安排:部门主管与人力资源部人员共同主课
三、培训内容：
（一）新员工入职培训
1、企业架构
2、相关人事制度
3、岗位基础工作知识和职业发展道路
（二）在职员工内部培训
1、员工仪容仪表、礼貌礼仪培训
2、员工岗位技能培训
3、员工职业道德培训
五、培训考核
培训结束后将会进行书面考核 考核成绩将计入个人档案 作为入职、晋升、调岗、辞退的重要依据
三亚金博特物业服务有限公司 20xx年9月10日
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