对职场贵人的管理三种依赖.doc

对职场贵人的管理三种依赖面对“职场断乳期”,如果不及时调整,我们或许会陷入盲目迷茫的境地工作依赖:学生对老师的依赖在激烈的职场竞争中,面对在工作中遇到的种种难题,我们有时难免会猝不及防, 感觉难以招架。这时, 来自“职场贵人”的指点和建议无疑会帮助我们更快地走出困境。但同时, 尤其是对刚参加工作的大学生来说, 很容易在无意识中把帮助自己适应职场、解决疑难问题的“贵人”当做老师, 而把自己变成需要从老师那里汲取知识的学生,产生类似于学生对老师依赖情感。情感依赖:孩子对父母的依赖当我们刚刚步入职场或在工作中遇到困难时, 来自工作的压力和对自我的怀疑会极易让我们产生焦虑、抑郁等情绪, 并变得像孩子一样脆弱, 希望寻求心理上的“父母”的抚慰与支持。这时,“职场贵人”无疑是他们寻求父母式抚慰的最佳人选。人际依赖:小辈对长辈的依赖在当今社会, 拥有和谐、广泛的职场人际网络无疑已经成为职场人适应职场、获得职场提升的必要条件。在这个过程中,“贵人”已有的关系网络必然会成为我们拓展人际版图的重要资源。公司的午餐小聚、同事聚会、公司活动……在“职场贵人”的带领下,我们很容易便能跟他人熟络起来,结识很多对工作、成长有裨益的朋友,并获得更多的发展机会。时间管理( Time Management ) 目录 1 什么是时间管理 2 时间管理方法 3 最新的时间管理概念--GTD 4 时间管理的十一条金律[1] 5 时间管理案例分析 案例一: 浅谈高校管理者的时间管理[2] 案例二:时间管理的小故事[3] 案例三:时间管理——华为成功之宝[4] 6 几款在线的时间管理工具 7 参考文献什么是时间管理时间管理是有效地运用时间,降低变动性。时间管理的目的:决定该做些什么;决定什么事情不应该做。时间管理最重要的功能:是透过事先的规划,做为一种提醒与指引。一、无法管理外在的要求?应接不暇主管最大的困扰就是, 太多来自外界的干扰, 随时得放下手边的工作去做别的事情。担任主管的责任之一就是集合多人的努力,共同完成一份工作。换句话说, 主管的工作有很大的一部份需要与别人互动, 外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡, 当有人临时找你需要讨论事情时, 告诉他, 你这会儿忙着呢, 不急的话儿, 在你的空挡时间再来详谈。时间管理发展得很快, 第一代是建立备忘录; 第二代就需要事先的计划和准备; 第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代,就是分工合作的授权管理。二、做事没有方法?阅历我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事, 但事实上, 这并不是最有效率的方法。完成一件事情, 可以有许多方法, 关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了,先花几分钟的时间衡量一下,有什么方法可以更有效率的完成事情? 三、周围干扰因素?自控周围众多干扰因素,是时间流逝的致命杀手,嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况,都是诸多的影响因素。[ 编辑] 时间管理方法(一)、计划管理关于计划,有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。待办单: 将你每日要做的一些工作事先列出一份清单, 排出优先次序, 确认完成时间, 以突出工作重点。要避免遗忘就要避