3(监理工作及监理人员考核细则).docx

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时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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编号：XZ-01-03
监理工作及监理人员考核细则
1 劳动竞赛考核办法
为促进两个文明建设，造就“四有”职工队伍，组织引导全体监理人员在永久船闸建设监理工作中，发扬主人翁的责任感和无私奉献精神，创一流的工程质量、一流的文明施工和一流的监理工作，确保2003年船闸建成通航，要把劳动竞赛深入持久地开展下去，以表彰先进，树立典型。根据监理工作的特点，制定以下劳动竞赛考核办法。
集体考核条件
（1）能认真履行本部门的监理职责做好监理工作。
（2）本部门的监理人员能认真履行监理人员的岗位职责，努力完成各项监理任务。
（3）监理方式正确，与业主有关部门和设计单位配合默契，主动与其他部门和监理单位相互配合。
（4）能按时填写监理表格、台账等各种资料；按时提交监理日、周、月报材料，且内容详实，符合要求。
（5）明确本部门的质量控制点和关键工序，坚持旁站监理或24h值班。无因监理单位原因，出现的质量事故。
（6）重视施工安全，对施工生产进行经常性的检查督促，对违反安全生产规定的施工及时指令整改。无因监理人员没有进行现场检查签证而发生的安全事故。
个人考核条件
（1）能认真履行监理人员的岗位职责，出色完成监理工作任务。
（2）能主动深入现场监理，有较强的组织协调能力，且现场监理工作规范，坚持记录监理日志。发现问题和解决问题及时，监理工作成效显著。
（3）有良好的监理职业道德和敬业精神，能模范遵守“监理人员守则”、“文明公约”等有关规章制度，秉公监理。
（4）能团结同志，与业主、设计、施工单位有关人员协调配合默契。
（5）严格质量管理，重视安全监督，无因监理原因出现的质量和安全事故。
本办法解释权在中心劳动竞赛领导小组。
附表 1-1 劳动竞赛（集体）考核评分表
附表 1-2 劳动竞赛（个人）考核评分表
附表 1-3 劳动竞赛各部互评得分统计及结果评定表
附表 1-4 劳动竞赛各部互相考核评分表
附表1-1 劳动竞赛（集体）考核评分表
年 月 日
部门名称
负责工程（管理）项目
考核内容评分 （每单项满分100分）
项目 方 式
监理部门职责
岗位职责
监理工作成效
质量和安全
1
2
3
4
自评
考评
权重系数
15%
10%
25%
50%
总评分
Σ单项得分×权重系数= 分（自评）
分（考评）
综合考
评意见
及评定
结果
说 明
，根据考核结算发放奖金。
-80分为优良，80-70分为合格，70分以下为不合格，对不合格部门将限期整改或作出处理。
附表1-2 劳动竞赛（个人）考核评分表
年 月 日
姓名
部门
岗位
负责部位
考核内容评分（每项满分100分）
项 目
方式
岗位职责
执行情况
监理工作
成效及业绩
监理职业道德表现情况执行文明公约
质量和
安全意识
1
2
3
4
自评
考评
权重系数
15%
10%
25%
50%
总评分
Σ单项得分×权重系数= 分（自评）
分（考评）
部门考评意见及评定分数
说明
，根据考核结果发放奖金。
-80分为优良，80-70分为合格，70分以下为不合格，对不合格监理人员将限期整改和作出处理。
附表 1-3