2012 企业节日福利调研报告.pdf

2012企业节日福利调研报告前程无忧人力资源调研中心2012年9月2012企业节日福利调研报告法律声明本报告的著作权归前锦网络信息技术(上海)有限公司所有,仅作为公司内部人事决策的参考依据,未得到前锦网络信息技术(上海)有限公司书面许可,任何组织或个人不得将报告及报告中的任何内容以任何形式向第三方提供或透露,也不得将报告信息用于任何商业用途。本报告信息仅为前锦网络信息技术(上海)有限公司通过调研和分析第三方所提供信息所得的结果,但不保证数据的完全准确性。本公司将不承担任何由于使用本报告所造成的任何经济损失或法律责任。1版权归前锦网络信息技术(上海)有限公司所有严禁翻印Web:,企业的管理者或HR部门的工作人员,已经意识到在这些传统节日里为员工发放节日福利,是对企业福利体系的重要补充,是体现企业对员工的关怀、激励员工并不断提高员工满意度和忠诚度的重要方式。然而,随着社会的发展以及人们生活水平的提高,员工对节日福利的要求和期望也有所提升。因此,如何制定节日福利方案才能提高员工的满意度,达到企业预期的激励员工之目的?这是企业管理者及HR在制定节日福利方案时关注的一个问题。2012年9月,值国庆、中秋佳节来临之际,前程无忧人力资源调研中心针对“2012企业节日福利”这一热点话题,进行了一次专题调研。通过严谨可靠的数据分析,本报告将为您呈现本年度员工对节日福利的满意度情况,以及企业节日福利的普及与实施现状,同时在如何设计合理的节日福利方案以提高员工的满意度、实现企业激励目标方面进一步深入探讨,以期给企业HR提供相关的信息与参考。2版权归前锦网络信息技术(上海)有限公司所有严禁翻印Web:、报告说明.....................................................................................................................................51、调研背景....................................................................................................................................52、调研流程....................................................................................................................................53、调研时间及有效样本................................................................................................................54、版本说明....................................................................................................................................5二、样本分布.....................................................................................................................................61、行业样本分布............................................................................................................................62、企业性质样本分布....................................................................................................................63、企业规模样本分布....................................................................................................................74、个人学历样本分