个人岗位履职报告范文个人履职报告.doc

个人岗位履职报告范文个人履职报告
履职报告县委常委、组织部长 
XXX   根据工作安排，现将换届以来履职情况汇报如下。
一、工作开展情况
一是立足抓基层、打基础，聚焦党建主责主业。坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。推进“两学一做”常态化制度化。按照中央省市安排部署，在抓牢抓实常规工作基础上，开展了“我是党员”为主题的演讲比赛。先后两次组织380余名党员领导干部开展闭卷知识测试，并对两次考试不及格的8名同志进行提醒谈话。在6月底，面对特大洪涝灾害，将抗灾救灾作为“两学一做”学习教育的具体实践，实现了没有决堤、没有垮坝、没有伤亡的目标。抓牢党建助推脱贫攻坚。探索推出了排埠镇永丰村“党建+精准扶贫”模式、纪录片《“五股”助脱贫》，2月22日在中央四套《走遍中国》栏目播出。6月份开始，采取“党政干部到弱村、政法干部到乱村、经济干部到穷村、技术干部到产业村”的帮扶方式，选派了94名驻村第一书记实现了行政村全覆盖。以乡镇为单位按照日周月季年的方式对第一书记实行常态化管理，并对表现优秀的13名第一书记提拔重用。根据精准扶贫工作安排，去年以来先后为兴源村争取水土保持项目、6+1工程、修桥修路等项目资金300余万元。强化党内激励关怀。从今年起，建立村（社区）干部基本报酬正常增长机制，结合七一表彰、十九大前夕走访等活动，对50年党龄的
老党员颁发荣誉证书、对贫困党员、老党员开展慰问，。巩固两新组织“两个覆盖”成果。去年至今新建了非公企业党组织26个、社会组织党组织13个，并实现“两新”组织党建指导员全覆盖。围绕“服务**县经济社会发展、服务非公企业、服务党员、服务群众”的宗旨，建立了工业园区党群活动中心，设有图书室、会议室等多个功能区域，把活动中心打造成联系群众、服务企业的平台。村（社区）“两委”换届选举前期准备。2月份已经对103个村（社区）“两委”班子运行情况进行调查摸底，针对换届可能出现的问题加强与乡镇党委沟通，做好预案。按照村“两委”干部职数1:1的比例建立后备干部队伍人才库，9月份分两期对全县106名村（社区）后备干部进行了集中封闭式培训，着力提高综合素质及服务能力。
二是突出敢担当、善作为，聚焦干部队伍建设。围绕建设高素质专业化干部队伍的目标，进一步选优配强科级领导班子，加强干部队伍教育管理。树立正确的选人用人导向。突出“因岗选人、人岗相适”，对科级领导班子进行选优配强。坚持不唯票、不唯分，选拔敢于担当、依法办事的干部，支持解放思想、大胆工作的干部，保护坚持原则、敢于负责的干部。为改善工业园区领导班子结构，去年至今提拔了3名优秀年轻干部（1名研究生学历）、引进了1名专业能力强的人才到园区任职，进一步提升了园区干部队伍的整体素质。今年10月份，面向全市公开竞争性选拔8名科级领导干部，通过公开选拔，拓宽选人用人渠道，为优秀干部脱颖而出提供了更多的机会。
推进干部能上能下。对不胜任岗位、工作积极性不高、作风不实、能力偏弱的领导干部，采取调离岗位、免职等措施让其“下”来。结合县乡换届，通过免职、调整岗位等方式“下”了17名干部。为干部“上”搭建平台。安排了28名有发展潜力的干部到脱贫攻坚第一线进行工作。开展分类考核。将科级领导班子分为乡镇场（社区）、公共服务、执法监督、党政综合四个类别进行考核