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实践、思考、厚积薄发 1 MT 职业生涯发展通道规划 2 011 年9月什么是职业生涯规划? Career Planning ?是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程,包括制定相应的工作, 以及每一时段的顺序和方向的顺序。 2 1908 年,一个叫弗兰克·帕森斯( Frank Parsons )的人为了帮助年轻人和成年人梳理这个日渐复杂的职业选择过程,在波士顿一个街道的一栋住宅楼里创建了职业局。这项新计划指导求职者(尤其是新来的移民)去审视他们自己的个性特点,调查当地的就业状况,然后选择可能的最佳机会。正如我们今天所知,这就是生涯咨询过程的肇始。 3 人的社会角色?个人发展就是个人实现自我价值的过程; ?发展路径的选择性就需要进行有效发展规划。 4为什么要进行职业生涯规划? 5 职业生涯规划职业生涯规划作用?树立明确的目标与管理?发挥个人的专长?克服生涯发展的困境?修正前进的方向内容?对个人进行分析?选择适合自己发展的职业,符合自己兴趣与特长的生涯路线?必须与组织目标一致为什么要做职业生涯规划? 典型职业发展路径 67 自我思考组织平台职业生涯规划与发展的三个核心组织平台是船体自我思考是风帆个人实践是船桨个人实践?欢迎进入移动互联的伟大时代! 8 ASD MT 职业发展通道规划 9 市场代表 1年业务主任 1-2 年业务经理 1-2 年品牌省级负责人 1-2 年总部业务经理 1-2 年分公司总经理 1-3 年纵向与横向岗位 ASD MT 职业发展能力规划职业生涯= 工作