岗位说明书--招聘主管.docx

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集团人事中心/公司岗位说明书
招聘主管岗位说明书
一、基本资料：
上位名称
招聘主管
所属部门
集团人事中心
“接上级
人事经理
职务职级
招聘主管
［行职位
人事主管、薪酬福利主管
下属职位
招聘专员
”员定员
1
编制时间
2015-6-9
二、本职工作： 协助人事经理建立和维护招聘体系，负责完成日常招聘工作，负责维护和开发招聘渠道，发布和管理招聘信 息、简历筛
组织招聘及与招聘相关的工作，为满足企业人力资源需求而设岗。
1、岗位职责和工作内容：
岗位职责
工作内容
“责
业务管理
1 .拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算，并报人事经理审核
2 .协助人事经理建立集团招聘体系
3 .拟订集团总部定岗、定编标准，人事经理审核。并协助集团各职能中心控制人员编制
4 .根据人员需求计划，主持集团总部各职能部门的人员招聘， 并协助各下属子公司人事部进行人员招聘
5 .协助人事经理进行集团总部 E 属子公司高管人员和高级专业技术人才的招聘
6 .协助开发与更新人才信息系统，开展人力资源市场行情调研及分析，并与卜属子公司进行信息共享
7 .制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据
8 .拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系
9 .建立、更新外部人才储备库
10 .定期在指定人才市场和网站上发布、更新招聘信息
11 .在招聘过程中建立和维护雇主品牌
“责二
组织管理
1 .参与拟门中心年度费用预算
2 .参与对下属员工的绩效考核
3 .负责对下属员工的招聘、任免、晋升和调配
4 .领导下属员工开展日常工作，监督其遵章守纪及工作落实情况
5 .协调卜属员工的工作和沟通
“责三
员工培养

其他工作
1?完成职责范围内的其他工作
2 ?完成人事经理交办的其他工作任务
3 ?根据公司耍求参与决策并提出专业建议或方案
“责四
k任职条件：
1、 学历要求：专科及以上学历