行政人事专员工作总结.docx

行政人事专员（助理）工作总结
2013年12月，有幸成为北京缘聚德餐饮管理有限公司其中的一员，带着对事业的激
情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。 初期对公司简单熟悉后便
紧锣密鼓的开展起本职工作， 在以往人事部的工作经验中运用在现在的公司中， 工作起来感
觉很顺畅，在初期在公司工作的 1个月中没有感到任何的不适应。工作中，我一直虚心求
教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一工作日子里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也
算经历了一段不平凡的考验和磨砺， 对于每一个追求进步的人来说， 都免不了会在年终岁未
对自己进行一番 盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现今年个人工作总结如下：
一、人事方面工作总结：
（一） 招聘一一做好人力保障工作
根据公司的实际需要， 人事部有针对性地、 合理地进行了员工招聘工作。 回想起以往的
求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、
公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、 择优录用的第一关。 我能够做到对每一位应聘
者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待， 为公司领
导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
1、更新招聘网站职位发布信息、筛选简历并通知面试
我入职以来通知面试及入离职信息汇总如下:
月份
面试总数
入职总数
离职总数
招聘渠道：网络招聘、内部介绍
12月份所占入职比例如下：入职比例如下图:
招聘渠道
入职人数
58同城
0
智联招聘
0
5 58同城
■智联招
聘
（二）人事档案管理一一做好内部资料保管工作
根据公司每月的人事变动情况， 整理人事档案管理工作， 做好内部资料的保管， 保障每
位入职员工个人信息不泄露、不丢失。按月更正员工花名册，保障数据准确无误以便随时调
配与查找，做好人力保障工作。工作内容总结如下：
1、录入本月转正人员转正日期。
2、整理离职人员信息。
3、部分员工本月合同到期，将续签合同到期日期填写到员工花名册内。
4、将本月入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号。
5、将新编号员工资料放到档案柜保存。
截止2011年12月31日今年人事档案汇总信息如下：
公司总人数及分布如下面（含临时保洁人员）
部门
总经办
财务部
市场部
客服部
营销部
客户部
行人部
人数
6、统计人事月报表，做好人力资源统计工作
入职以来11月、12月人事月报表汇总如下:
（三）培训一一提高员工综合素质，积极展开各项培训
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。
通过进行各种类型的岗位培训和技能培训， 为新进人员很快熟悉公司、 熟悉岗位业务、很快
融入金石顺通公司奠定了坚实的基础。培训工作汇总如下：
1、办理新员工入职培训工作，包括营销部、客服部及职能部门的培训工作。
入职以来培训人员汇总信息如下：
所属部门
营销部
总人数
培训月份
姓名
（四） 绩效管理一一保障工资所需数据准确无误
公司绩效的作用：建立绩效导向的薪酬体系，用绩效考核与薪酬结合激励