2021年山东综合评价面试集训营.pdf

综合评价面试集训营
2021 年是新高考改革第二年，今年综合评价前期报名人次突破 11 万，为了全面提升考
生综合素质，训练考生面试技巧，提高考生综合评价面试的竞争力，山东综合评价招生
网自 2017 年开始组织综合评价面试培训，每年面试通过率高达 90%以上，今年依旧邀请了
具备多年高考自招综评面试指导经验的专家团，共同设置了综合评价招生笔面试辅导集训
班，有针对性进行多轮一对一指导，现将有关事项通知如下：
面试考核要点
山东省目前除了山东师范大学和山东财经大学的复试形式为笔试+面试，其他高校综合评价
录取都只通过面试来选拔。不管面试的形式如何变化，高校对学生的考核要素基本相同。
我们着重提升以下方面的素质：
1 素养气质：仪表谈吐、三观品质、人格魅力；
2 专业素养：学科知识、逻辑思辨、理论实践；
3 学习潜能：兴趣爱好、创新潜质、求知探索。
面试培训内容
1 礼仪举止：良好的行为举止表现个人素养，决定了面试考核的印象分；
2 语言组织：临场的语言组织表达是重要的环节，肚子里有货要能倒得出；
3 思维条理：反应敏捷，思维缜密，思路清晰，有思辨能力，有较强推理能力；
4 临场应变：不慌张，不怯场，不诡辩，不争吵，与考官保持良好互动，完整表达。
面试培训形式
各高校为保证面试的公开、公平、公正，以及选拔的严谨与科学，各自设计了适合本校的面
试考试形式以及计分方式。我们根据结构化面试的特点进行了分类：
1、一对多单独面试
2、多对多集体面试
3、辩论式
4、讲演式（介绍式）
5、无领导小组讨论
6、才艺展示
7、实践操作
其中部分学校选择无领导小组讨论模式。极少部分有特殊要求的学校譬如师范会要求才艺展
示，医学类需要考核手动操作。
培训师资（部分老师）（因为职业敏感性，部分师资姓名做了处理）
龙教授：985 高校教授
某大学数学学院教授， 某大学本科招生浙江组负责人，山东省高考改革政策解读专家 。

张教授：985 高校教授
高校教授，全国大学生数学竞赛山东赛区负责人，中学生英才计划导师，山东省高考阅卷数
学阅卷组组长，山东省中青年学术骨干学科带头人。

王教授：博士，高校面试官
高校招生部门工作多年，参与设计和指导过多校的面试程序。资深高校面试官。

刘教授：985 高校教授，博导
高校教授，“长江计划”特聘专家，“泰山讲堂”特聘教授，曾多