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以企业安全为主题的演讲5篇
安全好比煤炭，有质量可以给人间带来暖和，为人们提供方便，质量不好的则只是一团烟，污染环境，不要因为一次小小的违章操作就导致一个血淋淋的事故，这不是我们的作风，也不是我们的追求。下面给大家分享一些关于以企业安全为主题的演讲5篇，供大家参考。
以企业安全为主题的演讲(1)
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
“安全”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一样有三层意思，即没有危险;不受威逼;不出事故。大到一个国家、一个团体要讲安全;小到家庭、个人也要讲安全;各行各业更必须讲究安全。
仅有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福完美的生活。我们铝内胆车间更必须时时注重安全、处处讲究安全，经常抓好安全;必须提高对安全治理的警觉，坚持进取谨慎的态度，发觉问题、分析问题、解决问题;必须树立“安全发展，预防为主”的方针;必须增强以人为本的安全治理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设;必须对安全治理常抓不懈，严格落实企业安全生产职责制，排除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。
加强安全思想教育，提高企业全员安全意识
思想是行动的先导。当前，企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针熟悉比较模糊，对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题熟悉不清。一句话就是对加强安全治理的必要性熟悉不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。要杜绝事故，第一必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产，人人有责”，防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严治理”的方针，切实搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全职责意识。
对企业员工要注重教育引导，在日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素养，强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着职责、带着感情、带着使命，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，坚固树立“安全发展、预防为主”的指导思想，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从保证 单位安全稳固、促进全面发展的局面，从关心自我和同事生命安全的层面，充分熟悉安全工作的重要性和紧迫性，不断增强使命感和职责感，切实夯实员工注重安全的思想基础。
强化安全生产治理，落实企业安全生产职责制
安全职责重于泰山。克服麻痹侥幸心理，保证 自身安全，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。安全生产职责制、各种安全操作规程、岗位安全职责制等规章制度对杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安全生产职责制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康治理制度。真正落实安全生产职责制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记体会教训，时刻保证安全生产。
任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就一事故而言，除了设备的不安全因素和人员的误操作以及未按规章操作状况等直接或间接的原因外，还存在企业安全生产综合治理不到位的原因。所以，作为气瓶企业要完善安全生产职责治理制度，要明确人员的分工和职责，把“安全生产，人人有责”在制度上固定下来，建立健全由上至下的各层级安全治理式;同时把员工安全工作纳入层级工作评判和绩效考核资料，构成安全工作人人有责的安全氛围。从而增强各级治理人员的职责心和紧迫感，使安全治理工作纵向到底，横向到边、职责明确、和谐配合，真正把安全治理各项工作落到实处。
规范安全生产治理，提高安全治理标准
“无规矩不以成方圆”。安全治理是一项精细化的系统工程，安全治理工作需要高标准、严要求，不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的基础，规范安全生产治理则是要害。针对安全生产要强调安全治理
“三严”原则。第一，制度要“严”。安全工作各项制度的制定要从“人本”出发，贴合实际，做到条款严密，不显现任何的疏漏;各种制度的衔接要紧凑、一致，不冲突和矛盾;要害的条款要严谨、正确，避免显现“弹性”和漏洞，给以后的执行带来麻烦。其次，治理要“严”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全检查中，无论是谁都必须按照有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认认真真地查，不能走马观花，不能睁只眼闭只眼，对于查出的隐患要严格按照规定整改。最终，处理要“严”。对于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的职责人应按照有关规定严厉处理，不能有半点姑息。仅有对每个事故都能严厉处理，才能使职工真正意识到安全