试用期合同协议书.docx

文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-MG129]
试用期合同协议书
新员工试用期协议
甲方（公司名称）： 兰州西部投资咨询有限公司
乙方（个人姓名）： 身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议。
试用期限为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪 2500 为元/月。
四、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。
五、试用期间，乙方应遵守考勤作息制度和请销假制度。试用期内当月请假超过5日的，试用期予以延长一个月。
六、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方可对乙方的工作岗位进行调整,乙方不同意调整的，可以解除劳动关系。
七、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守国家法律和公司各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
八、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，乙方应及时办理离职手续，进行工作交接，若乙方在试用期间自动离职，则甲方不予发放工资。
九、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。
十、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。
十一、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。
十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇