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教官管理制度
一、考核内容与考核细则
考核内容：对教官日常工作的全面开展进行考核，着重于军事训练、宿舍内务卫生、学生行为举止军事化的开展情况，工作日志与作训出勤、宿舍内务卫生、学生军容军纪等。
考核办法：学生处和军管科检查相结合，按相应考核程序与标准对教官进行量化打分，主管领导全面督导，保证科学、公正、规范地对教官日常工作进行考核评价，分级、分类考核量化打分。
计算公式如下：
教官考核总分(100分)= 工作日志与出勤(15分)+ 教官军纪(10分)+学生作训出勤、班级管理(35分)+宿舍内务(30分)+宿舍纪律(10分)
二、具体考核细则：
工作日志、军训课方案、与出勤(15分)
(1)教官除法定假期及婚、丧、产假外，每请事假一天扣1分。
(2)学校、处组织的例会，，无故缺席者每次扣1分。
(3)教官于每周五下午向大队长上交工作日志，周日领取，一次未交扣1分，不合格扣2分。
(4)教官值班员认真完成 教官一日工作流程 ，无故不执行或者离岗的每次扣2分。
教官军纪(10分)
(5)教官在正常的工作期间私自带学生外出活动、喝酒、抽烟、公众场合嬉闹，体罚学生和变相体罚学生等情况，如发生每人次扣3分，并根据实际情况罚款。
(6)完成领导临时安排的任务，如不服从领导管理，没有请示、汇报意识，扣1分。
(7)教官坚决不允许和本校在校学生谈恋爱，如若发现交由人事部门处理。
学生作训出勤、班级管理(35分)
(8)出勤方面具体包括：所带班级周一升国旗，周二至周五的早操和军训课，一年级学生出勤率低于94%的，二年级不低于90%，否则每次扣1分。
(9)班级管理方面包括：所带班级学生发生聚众闹事、打架、酗酒闹事、夜不归宿，长期早操、作训纪律混乱等情况，发生管理责任事故(对学生危险行为没有进行必要教育)，根据造成的后果酌情扣3 5分。记录在工作日志上。
(10)根据方案每月不得低于2次娱乐性活动，或者礼仪礼貌、文明素质教育，没有根据军训方案进行训练的每次扣2分。
(11)所负责班级无故出现较多军容军纪不整，超过10%，根据情况每周扣1-3分。
卫生宿舍内务(30分)
根据教官所管理宿舍内务情况进行考核，考核部门为军管科，周一至周五随机抽查宿舍，一天公布一次、每周总结一次。
(12)宿舍地面上有垃圾、污水或杂物，每次扣1分。
(13)被褥没有叠、乱放、鞋子和生活用品没有摆放，每次扣1分。
(14)发现在宿舍养宠物(所有动物)，每次扣1分。
(15)墙面有乱贴、乱画、乱挂现象，阳台有灰尘的每次扣1分。
(16)卫生工具摆放不整齐，乱堆乱放的，每次扣1分。
宿舍纪律(10分)
(17)按教官值班员在21:30后逐一督促学生按时就寝，各班教官检查本班学生就寝情况，教官所负责班级寝室纪律混乱、不按时熄灯每次扣教官1分。
(18)熄灯后，学生晚归迟到的每人次扣 。
四、奖罚机制
(先进班级，文明宿舍，优秀方阵)酌情加3-5分。
，获得校领导表扬的加3分。
(国旗班、助教队、方阵等)加5分。
备注：教官考核要由学生处负责指导、监督。平时要有各个相关部门对教官工作做好记录以备月底考核，考核成绩作为评优评先、晋升的重要依据。每学期考核优秀的教官按学校规定进行表彰，对于考核成绩落后的教官调整所带班级的数量。
以年级为单位，考核分数排名占年级人数前10%人员为一等奖，奖励为600元现金;考核分数占年级人数排名前10%人数为二等奖，奖金400元现金;考核分数占年级人数排名前20%人数为三等奖，奖金200元现金;考核分数占年级人数排名后10%的人员，罚款总工资的10%。排名50%--90%的人员不进行罚款。
教官管理制度
为规范学校的安全保卫工作，加强学校社会治安综合治理，保护学校的财产，教职员工及广生的人身财产安全，确保学校教育教学秩序的正常运行，根据我校实际情况，特制定教官管理制度。
一、服从领导，听从指挥，团结友爱，礼貌待人。
二、上班要保持饱满精神状态，必须统一制服，佩戴通讯、防护器材，做到着装整齐，坐姿端正，树立教官良好形象。
三、上班时不得擅离岗位、久坐闲聊，不