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青年干部培训班学习总结
XXXX公司青年干部培训班学习总结
XXXX公司  XX   为提升企业现代管理意识，XXXX公司委托高培中心举办了青年干部培训班。共有21名优秀XX骨干参加了培训，圆满完成了学习任务，收到很好的学习效果。现将有关情况汇报如下：
一、学习篇
通过培训，使学员进一步理解、把握企业公文的写作方法，掌握了优秀干部应具备的素质和能力，了解了XXXX公司企业发展历程与企业文化，进一步提高了自身能力和水平。本次培训班，XXXX公司领导、组织部和高配中心领导均高度重视。公司副经理XX、组织部长XX、XX中心副主任于XX分别做了动员讲话，深刻阐述了举办这次培训班的目的和重要意义，并对培训班学员提出了明确要求和殷切希望。为组织实施好这次培训，XXXX公司与高培中心对培训内容、授课专家、参观考察、参训学员、管理机制和后勤保障等问题进行了大量细致的研究安排，保证了培训班的顺利举办。培训班开班后，为强化学员管理和考核，成立了班委会，课内课外组织的学习活动丰富多彩，确保了学员的学习效果。
本次培训内容丰富，面广量大，贴近实际、贴近生活、贴近工作。采取理论培训与参观实践相结合的方式，确保了培训效果。
在与处长班共同培训期间，          XX、          
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XX分别做了《企业管理中的几个重要要素》、《全球经济发展与中国宏观经济走向》、《当代媒体的挑战与应对》、《逻辑与思维素养》的报告，使我们的思想和眼界有了大幅度的提升。学员们参观考察了西水源（处处体现责任心）、北二注水站（大庆岗位责任制发源地）、中十六联合站（精细化管理）、供水龙庆所（人人出售过得硬）、星火一次变（严细成风），学员们亲身感受到了差距，也找到了今后工作的方向，增强了学员学比赶超先进的信心。在小班培训期间，     
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XX、XXXX公司企业文化部主任XX、        
XX等老师，分别讲授了《创新思维与哲学思辨》、《领导干部的职业素养与工作艺术》、《          
》、《XXXX公司企业发展历程与企业文化》、《写作的体会》等34门课，分别从公文写作、企业文化、企业管理到干部素养、团队熔炼、感召力与执行力提升等进行了分析讲解，基本涵盖了企业管理的各个领域，授课教师层次高，针对性强，实践理论与案例相结合，精彩纷呈。参训学员热情高涨，绝大多数学员克服工作上的困难，按时上课，严格遵守各项规章制度，服从组织管理，在互动交流案例讨论中踊跃发言。大家普遍反映，这次集中培训，内容宽泛详实，形式多样丰富，意犹未尽。通过这次培训，学员们进一步认清了形势，理清了思路，拓宽了视野，更新了观念，提升了素质，树立了信心，收获巨大。
二、收获篇（一）主要收获与启示 通过在高培中心培训33天中，我认为归纳起来主要是对干部六种能力进行了培训，主要有如下几点体会：
一是沟通能力。有效的沟通是语言表达能力的展现，是公文写作的凝练，这两方面的提升都需要通过大量的持之以恒的训练。二是组织能力。组织好出凝聚力、组织好出战斗力、组织好出智慧，组织是推动各项事业成功的重要条，也是干部成长必不可少的条，只有会组织，团队才有凝聚力，企业才有动力。三是创新能力。企业只有创新才能够发展，