工业龙头，直面新跨越
作为加快转变经济发展方式、推进经济转型升级的重要内容之一，促进工业行业龙头骨干企业进一步做强做大，成为近年来浙江省政府和企业共同着力的一件大事。2000年以来，浙江就已进入大型骨干企业快速成长的重要阶段，而工业行业龙头企业这片经济沃土之上，更发挥出了前所未有的内生力量。
浙江省对工业行业龙头骨干企业重视有加，几乎每两年调整一次名单。2009年，浙江省政府公布的工业行业龙头骨干企业名单中，装备制造业、汽车行业、船舶制造业、钢铁行业、电子信息行业、光伏等12大行业共146家企业位列其中。政府更是对146家企业在资金保障、土地供应、技术创新等方面给予优先支持和重点扶持，在财政扶持、税收减免、项目申报等方面给予优惠政策。
146家企业中，民营企业占据了大多数。发展模式、品牌建设、企业文化、管理者结构、代际传承模式转型，几乎是这些“民营”身份的龙头企业所面临的共同问题。
当前经济转型升级的背景之下，改变工业领域“低、小、散”的状况，促进龙头企业发展方式转型，促使其进一步做强做大，更好地发挥引领示范作用，从而加快浙江省产业结构调整和发展方式转变，对执政者而言，是一种挑战；对工业行业龙头企业本身，更是一次跨越。
本刊从本期起，将陆续刊发浙江工业大学龙头企业转型升级评价中心灯单位承担的浙江省人民政府课题——“146家工业行业龙头企业转型升级研究”系列成果，旨在跟踪反应当前经济转型升级背景下，浙江工业行业龙头企业的转型升级与发展现状。
（冯洁）
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