[优秀员工事迹材料范文]银行优秀员工事迹材料(3篇).doc

[优秀员工事迹材料范文]银行优秀员工事迹材料(3篇)
银行优秀员工事迹材料(3篇)
一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样，优秀党员在工作中有怎样的工作表现呢?下面是小编整理的银行优秀员工事迹材料(3篇)，供大家参考!
银行优秀员工事迹材料1
***同志2011年10月任**市支行党委书记、行长。该同志怀着对农行事业的一片赤诚之心，脚踏实地，开拓进取，勇攀高峰，为**市支行的经营与发展做出了卓越贡献。该行自2012年以来先后被松原市分行评为 先进支行 、 金钥匙 春天行动优胜支行。2012年被吉林省农行评为 大行德广 伴你成长 先进支行、 精神文明建设工作先进单位 。2011--2012连续两年被吉林省农行系统评为 十优行 。2012年***同志被吉林省分行评为 十佳行长 ，2013年6月被吉林省分行党委授予 优秀共产党员 称号。
爱岗敬业力求卓越 带领员工屡创佳绩
在岗就要爱岗，爱岗就要敬业 。这是***同志树立的崇高职业理念。领雁3年，他一心扑在业务经营上，兢兢业业，埋头苦干、长远谋划、勇于开拓、锐意创新，带领全行广大干部员工闯出了一条特色鲜明的发展道路。在竞争日趋激烈的金融业务经营中，**市支行的业务保持了快速、持续、健康的发展。2011年实现各项存款余额156786万元，同比增加13787万元，各项贷款余额实现27529万元，实现拨备后利润1834万元，;2012年实现各项存款余额171008万元，同比增加14222万元，各项贷款余额为28388万元，同比增加859万元，实现拨备后利润2586万元，;2013年实现各项存款余额195119万元，同比增加24111万元，各项贷款余额为34952万元，同比增加6564万元，实现拨备后利润3196万元，，3年跨了三大步，人均利润翻一番。卓越的工作业绩，得到上级行肯定和本行广大员工的一致认可。
强化营销管理机制 不遗余力开拓创新
喊破嗓子不如甩开膀子 。作为一行之长，上任之初，并没有像员工猜测那样轰轰烈烈的烧上 三把火 ，而是沉下身子，跑遍**市支行的各个基层网点，与员工座谈，摸情况、找问题、挖潜力、明思路。他带头 送金融知识下乡 ，一年四季他的身影经常出现在村屯、农民、企业当中。深入农民家中、田间地头与农民交朋友，谁家有了难处他总是及时的为他们解决信贷资金需求，将农行的电子银行、理财产品、防金融诈骗等知识传授给他们。3年时间，放弃公休假，风里来雨里去，不畏艰难困苦，带领客户经理走遍千家万户，累计发放农户贷款 11亿元，，累计清收不良贷款1377万元，发放金融知识宣传单63万份。在大力推进服务 三农 工作上，找准市场定位，有效调整经营结构，优化业务流程，完善考评激励，强化风险管理，全面启动改革。
制订了以惠农卡为载体、以小额农户贷款为推手的 三农 业务发展思路，扩大信贷规模，增加有效收入。加强贷款管理，严格实行双人实地调查，落实 四包 责任制。积极拓展中间业务，改善客户结构、增强核心竞争力。组建保险客户经理、电子银行业务经理、理财产品经理、信贷业务经理的客户经理队伍，改进服务方式，重点实施 赢在大堂 战略。充分利用经济回升趋势和资本市场大发展的有利时机，加强宣传营销。在强化内部管理上，严密各岗位业务操作规程，强化自律监管，加大对信贷、结算、银行卡等关键业务环节的检查频度、广度和深度，全面做好会计监控系统的推广应用，提高柜员操作风险防范能力。在文明标准化服务上，建立服务监督机制，贯彻落实省行的《营业网点规范化服务实施细则》，加强一线柜员的岗位培训，积极推行岗位练兵活动，提高柜员业务的熟练程度;加强企业文化建设，将企业文化建设与业务经营有机结合起来，培养和树立各类先进典型，发挥模范示范和带动作用。
立足县域服务三农 助力支持实体经济
上任伊始，通过多方走访座谈，反复调查研究，专业分析，用科学的发展观、实事求是的态度，规划出**支行的发展蓝图。为实现这一美好蓝图，他先后组织60余人次对县域经济、房地产开发、沿街门店等情况进行深入调研，与客户面对面沟通交流，围绕客户需求开展业务。安装转账电话383部，网上银行51620个，自助存取款机50台，POS机125台，，。市场规模占比达54%。支持新农村建设，重点发放财政、小额工资担保、楼房按揭、小微企业贷款，积极支持种养业大户、专业户、家庭农场、订单农业、灌区农业、井旁农业、大棚蔬菜业。他发挥模范作用，带领客户部的同志跑政府、到